自宅住所を管轄するハロワで手続きをしないと失業保険の給付はできないのでしょうか？
例えば、自宅は神奈川で退職した会社が東京の場合、東京のハロワで手続きを
することは不可能なのでしょうか？
自宅住所を管轄するハロワがどこだかわからないうえに、「たぶんあそこかなぁ」と推定
できるハロワはちょっと不便な場所にあり困っています(-_-;)

どなたか教えて下さい。

初回の認定、継続的な認定は住所を管轄しているハローワークでないと駄目です。

自宅が神奈川で神奈川に住所があるのであれば、神奈川県内の住所を管轄するハローワークです。
東京では手続きできません。

ちなみに仕事探しはどこのハローワークでもできます。

雇用保険と就業手当てについて質問です。
自己都合退職で現在受給制限期間が1ヶ月経過しました。ハローワークのしおり等であまり書かれていないのですが、今、1ヶ月くらいのアルバイトをすると就業手当てももらえて、基本手当ても普通に満額受給できるんでしょうか？

しおりには基本手当て受給中に就労した場合は就業手当てはもらえますが就労した日の基本手当てはもらえないと書いてあります。私の場合制限期間中でまだ受給はしていないので就業手当てはもちろんもらえて、制限期間中に終わるような短期のバイトであれば制限期間がおわれば基本手当ても問題なくもらえると思ったんですが・・・。

短期のバイトなので再就職手当ての定義にはあてはまらないだろうし、ん～難しいです。

基本手当の代わりに就業手当がもらえる、ですよ。

継続して働くのなら基本手当ではなく就業手当だけもらうことになります。
制限内で一時的に働くのなら、就業手当は出ずに、所定の時期から基本手当を受けることになります。

交通事故で 休業損害と失業保険
交通事故で 休業損害と失業保険

の解釈の仕方をおしえてください。

事故で1年2ヶ月治療中労災と損保に休業損害を支給していただいていました。
先日症状固定で後遺症診断書かいていただき、これから身障者手帳の手続きです。
車椅子生活です。
今後会社解雇になります。

その場合とりあえず失業保険を身障者としての手続きしようと思います。

弁護士が我が家に入っているのでその後相手に解雇後の部分は慰謝料として失業保険分を差し引いた分を
請求しようといわれました。

が知り合いが失業保険もらっているとき事故にあい手続きでなにか名前は変わったが、相手の損保から休業損害
と失業保険(名前が違う)が出ているとの事

となると今後我が家も失業保険手続きしても解雇後の損害は失業保険差し引かなくってもいいのでしょうか?

失業保険は個人でかけている休業損害補償の保険のような考え方でいいのでしょうか?

この時以外にまだ治療中の事故はありますがこちらは4ヶ月程度たっており、弁護士さんいわくこちらに解雇後の
休業損害は出来ないだろうとのこと、軽度ですので。

質問わかりにくいかもしれませんが回答よろしくお願いいたします。

弁護士の理解は間違っています。

本件の損害賠償では、症状固定までの傷害部分の損害＋後遺障害部分の損害を請求することになります。
休業損害は、症状固定日以降、損害としてカウントされません。
それは後遺障害部分の逸失利益で請求することになります。

貴方は本件事故受傷により間もなく解雇と説明されています。
解雇後は、失業保険の支給を受け、新たな職場を探すことになります。
しかし、解雇を原因として発生した損害を別途に請求することは出来ません。

先にも説明していますが、休業損害は症状固定日で打ち切りとなり、以降の請求は不可能です。
これに対応する損害は逸失利益の請求となり、認定された等級をベースに計算が可能です。

交通事故受傷で就労が不可能な状況では、雇用保険の申請は受け付けられません。
雇用保険が支給されるのは、就労できる状態に改善した段階からです。

雇用保険を受給中に交通事故受傷、就労が不可能になった場合も、支給はストップされます。
このケースでは、雇用保険の受給額を休業損害として認め、保険屋さんは支払いを行います。

従って、雇用保険で取得された金額は、損益相殺の対象になりません。
ここに、何か誤解が生じています。

以上です。

交通事故110番 宮尾 一郎

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