失業保険の受給について
会社へは独立するから辞めると言うのですが、実際は会社に不満があり、退職後は他の会社への転職活動をするつもりです。
この場合、失業保険をもらえるのでしょうか？
会社側へ伝える退職理由と実際が違ってもあとで何か言われたりしないですか？

>>この場合、失業保険をもらえるのでしょうか？

「自己都合」退職になりますので、待機期間７日とその後の受給制限期間３ヵ月があります。
　その後に受給できます。
　最近２年間で１年以上雇用保険に加入していれば、雇用保険の基本手当てを貰えます。

>>会社側へ伝える退職理由と実際が違ってもあとで何か言われたりしないですか？

会社に伝えた退職理由は、ハローワークにそのまま伝達されるわけではありません。
　この場合、「自己都合」で処理されると思いますが、その自己都合の理由・内容は特にハローワークでは問われません。

　実際に「独立する」（会社設立、自営）場合ですと受給には問題ありますが、「他の会社への転職活動」の予定なら問題ありません。
　

4月中旬に退職日を控えています。現在有給消化中です。
関西から関東に半年前、転勤になり自己都合で退職届けを出しました。
関西に戻る（今の賃貸は4月中旬には退去が確定）のですが実家には戻るつもりはなく（親と不仲の為）、一人暮らしを考えています。その際に賃貸を契約するにあたって、現状在籍はしているものの退職予定者と伝えた方がいいのでしょうか。
次の仕事も見つかっていません。入居審査では在籍確認が入る為、担当者によっては
在籍日までは知らずもう退職していますよと言われてしまってはもともこうもないです。
所得が今後なくなる以上正直に伝えるべきか、ハローワーク等で相談すべきでしょうか。

勤務先がなくなるのであれば、まず、全国のどこにおいても、賃貸への入居はまず叶わないと思っておきましょう。
勤務先が確定したあとに、探されて入居審査受けられることで。

いくらハローワークにおいても全く相談できる内容では全くなく、さらになぜ、相談先がハローワークなのですか？全くの無関係先です。

ハローワークに紹介された所を、試用期間で落ちてしまうと
ハローワークの登録情報で、評価は、下がったりしますか？
紹介してもらう時に、試用期間で、
落ちたとかは、マイナスになったりしますか

履歴書に 入社と退職日を書くので 短ければ良い印象はないです。
ハローワークで 次の会社へ試用期間で落ちましたとは言いません。
それより 試用期間で首になった原因が問題でしょうね。きちんとした理由が無ければ 次の面接で必ず聞かれますよ。又は職務経歴書に事前に書く必要がありますよ。

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