半年間求職中の旦那がいます。
旦那は昨年の10月に前の会社でトラブルがあり、胃潰瘍になってしまったりで退職しました。

その後何回かいろんな会社に採用になったりしているのですが

仕事が難しすぎる、
体力的にきつすぎる
十二指腸潰瘍になってしまった

などこれまでに3、4回も採用されては辞めるを繰り返しています。

たしかに旦那の身体は心配です。
毎日ハローワークに通いつめて頑張っている姿を見ているので支えてあげたいです。

でもここ最近採用された
会社でも一日何回も20キロのものを肩まで担いだりするので
腰がつらい。どうしようと言っています。

はっきり言ってもう我慢できません！
6月には子供も産まれるのに！

今度辞めたら実家に帰らさしてもらう！と言ってもいいですかね？
でも今ここで私が旦那を見捨てたら逆効果ですかね？
どうしたらよいのでしょう？

【補足見て】

とりあえず表向きは優しく「働き始めは慣れなくて辛いのは何処も同じ。慣れるまでの半年くらい様子を見てみようよ。貴方なら大丈夫じゃないかな。」と言ってみては？
体力仕事は体力が付けば平気ですし、体力は意外とすぐに付きますから。


新卒じゃあるまいし、一つ二つ辛い事があった程度で辞めるって、根性無しにもほどがあります。
どんな職場でも一年は働かせた方が良いです。
辛い職場ならそれはそれで転職先が天国に思えて辞めなくなりますから。
胃潰瘍＋ハゲ＋鬱くらいになるまで平気なものです。

ハローワークの職業訓練校は

無料で資格が取れて 就職するまでお金がもらえるのに

職業訓練校でなく他の資格の学校にお金を払ってまで行くのは

なぜなのですか

なにかが違うのですか

就職するまでお金は貰えません。受給していても訓練修了までしか貰えません。

無料で資格は取れません。受験料は自己負担です。

訓練を受けるには受講資格が要ります。給付を受けるにも受給資格が必要です。

補足
広島の事は知りませんが、受講は無料でしょうが、誰でも受給出来ないと思いますよ。公共職業訓練なら失業受給資格がないと受給出来ませんし、求職者支援訓練でも世帯での収入や資産が審査されるはずですよ。

ニートに対して、よく「ハロワ行け」と言っていますが、ハローワークに取り敢えず就ける求人なんてあるのでしょうか？
ハローワークは正社員の求人が多い。
ニートに正社員はハードルが高過ぎるので、タウンワークやフロム・エーから
非正規雇用の求人を見つけるのが正しい選択だと思うのですが、違うのでしょうか？

「ハロワ行け」 というのは、本当にハロワ行けという意味ではないでしょう。
「働く努力しなさいよ」って意味ではないでしょうか。

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