雇用保険 認定日について教えてください。
本日３月２５日が最後の認定日でしたが
面接のため、認定日にいけませんでした。

以前、認定に行けない時はどうすればよいか？と
ハローワークに電話で相談すると、(面接の場合)
企業から面接証明書をもらってくるようにと言われましたが１７：１５までの
ハローワークが開いてる時間に間に合うと思い、
しおり（面接証明書が添付してあるもの）はもっていきませんでした・・・

本来の面接時間よりもオーバーし、
案の定、認定日に間に合いませんでした。

証明がないとダメだと思い、面接を受けた企業に連絡し、
ＦＡＸで対応して頂けるとの事で、ＦＡＸにて面接証明書は
確保しました。

ただ、認定日がいつのなるか不安で。。。
何かと物入りの時期(娘が進級)なので、
従来の予定でいくと、
本日認定を受けたら、来週月曜日には給付金が
振り込まれてるという状況でしたが、
今回はいつになるか心配です。

明日（本来の認定日の翌日）認定を受ける事は
できないのでしょうか？

質問を整理しますと、

・コピーやＦＡＸでも面接証明書は提出できますか？
・認定日はいつになるでしょうか？

以上、よろしくお願いします。

あなたの焦る気持ちはお察しいたしますが、担当するハローワーク職員の見解にもよります。
たいていハローワークは朝8時半から始まりますので、明朝電話されることをお勧めいたします。

２１歳男、派遣社員から質問です。
先日、派遣先の工場で仕事があわないと思い、私はバックレてしまいました。
そしてそれから一週間が経ち、”心配した”と派遣会社の社長と営業担当が自宅に来てしまったので
「迷惑をおかけしてしまい申し訳ありませんが、辞めさせていただきます。」と告げました。
すると二人とも態度が一変して、社長は気分を悪くして車に乗り込み、営業は「ここで話し合いをしよう」というので話を聞かされました。

その話というと、私が登録したときの契約違反をしているということでした。一ヶ月前に退社の申請をしなければならなかったのです。
そして派遣会社が派遣先の工場から信頼がなくなり仕事をもらえなくなった場合、全ての責任が私にあるそうです。
でも私は辞めたいといいました。辞めることを承諾してくれましたが、かわりに先月分の給料は全額払えないので半額だけ出し、違反の訴訟をしてうったえる場合があると言ってきました。（了解の文章を一筆書きサインしてしまいました）

確かにバックレはよくなかったと反省しますが、少しやりすぎではないかと思います。
みなさんどう思いますか？よろしかったらご意見お願いします。

（ちなみに派遣社員はハローワーク前で営業に声をかけられてやりはじめました。
交通費なしや時給が上がらないこともあり、不満もありました。）

ぜんぜん反省してないから、こんな質問するんでしょ！

せっかく今の法律で労働者が守られているのに
あなたみたいな人が増えたら、雇用者有利に法律が改正されてしまいます。

履歴書の郵送について
この度転職をしたいと考えています。
履歴書を作成して、企業に郵送しようと思っているのですが、履歴書だけ急に送るのは失礼じゃないかと思いました。
そこで、手紙みたいなものを同封しようと思っているのですが、どのような内容にすればいいのかでかなり悩んでいます。
何かアドバイスをいただけたらよろしくお願いします。

まず、履歴書を送付する前に電話で一報するのがマナーだと思います。また、それは済んでいるということなら、「手紙みたいなもの」は添え状といいます。転職サイトなどを見れば、文例が載っています。

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