障害者枠か、一般枠かでの就労についての質問させていただきます。
私は現在、38歳の男でうつ、不安障害をもっています。
30歳の時、それまで勤めていたホテル(約8年程つとめました。)で
の仕事のストレスからうつになり何度かの求職を経て退職となりました。
その後はうつがひどくなり、3年間は通院(家族の介添えありの条件で)以外は外出できなくなりました。
その病院においてあった「若者サポステーション」という
機関て、カウンセリング、インターンシップなどを経てなんとか一度は社会復帰しました。
が、「甘え」なのか、「再発」なのかはわからず、職場に定着できずいまは求職中です。
案としては
1.まずはパートで一日六時間週五くらいから働いてゆく
(医者はどちらかといえばこの案をに賛同してくれてま す。)ネックは働きざかりの男がなぜパートとハローワークでも企業でも聞かれることです。
2.「障害者福祉手帳」を取得し、その枠で働くというこ と、これは昨年始めた「認知行動療法」のカウンセラ
―から二回目のセッション中で「障害者どう？ 限界、限界 ○○さんの限界」と言われてから考えはじめました。
正直ショックでした。すこしでも良くなろうと通いはじめたのに2回目でそこまで分かるもののか？もしく分かる程自分の状態が悪いのかと考えうつ状態が再発しました。
長文になりまして申し訳ないです。
聞きたいのは1.のプランで同じように社会復帰目指す方
また無事された方何かアドバイスいただけるど幸いです。
また2.のプランについて実際の精神障害者の就職の現状
手帳を持つ、メリット、デメリットについてお聞かせ願えると幸いです。
宜しくお願い致します。
私は現在、38歳の男でうつ、不安障害をもっています。
30歳の時、それまで勤めていたホテル(約8年程つとめました。)で
の仕事のストレスからうつになり何度かの求職を経て退職となりました。
その後はうつがひどくなり、3年間は通院(家族の介添えありの条件で)以外は外出できなくなりました。
その病院においてあった「若者サポステーション」という
機関て、カウンセリング、インターンシップなどを経てなんとか一度は社会復帰しました。
が、「甘え」なのか、「再発」なのかはわからず、職場に定着できずいまは求職中です。
案としては
1.まずはパートで一日六時間週五くらいから働いてゆく
(医者はどちらかといえばこの案をに賛同してくれてま す。)ネックは働きざかりの男がなぜパートとハローワークでも企業でも聞かれることです。
2.「障害者福祉手帳」を取得し、その枠で働くというこ と、これは昨年始めた「認知行動療法」のカウンセラ
―から二回目のセッション中で「障害者どう？ 限界、限界 ○○さんの限界」と言われてから考えはじめました。
正直ショックでした。すこしでも良くなろうと通いはじめたのに2回目でそこまで分かるもののか？もしく分かる程自分の状態が悪いのかと考えうつ状態が再発しました。
長文になりまして申し訳ないです。
聞きたいのは1.のプランで同じように社会復帰目指す方
また無事された方何かアドバイスいただけるど幸いです。
また2.のプランについて実際の精神障害者の就職の現状
手帳を持つ、メリット、デメリットについてお聞かせ願えると幸いです。
宜しくお願い致します。
私は、呼吸器機能障害者で適応障害（抑うつ・不安神経）、難聴などの病気を患っています。
私は、幼少の頃から呼吸器の病気で、さすがに３２歳の時、医師からの勧めで「障害者」になりました。
当時は、何で今更「障害者」にと･･･悩みました。
今は、障害者雇用促進法もあり、職場には「障害者枠」で勤務しています。
会社は、障害者を雇う義務がありますので、就職はしやすいと思います。
あとは、体調次第だと思いますが、会社側と相談となります。
手帳の取得は、医師と良く相談された方が良いと思いますね。
当然、メリット・デメリットはありますが、私は手帳を取得して良かったと思っています。
医療費・交通機関など良い点はあります。
ただ、私は見た目は「健常者」に見られますので、説明するのが大変です。
また、約１年間「適応障害」で休職し、去年の７月に復職しました。
勤務先も異動させてもらったり、仕事量も減らしてもらったり、徐々に慣れるようにさせてもらっています。
「うつ」は、大変だと思いますが、
・頑張らない ・焦らない ・無理をしない
が原則ですので、このあたりも医師と良く相談された方が良いと思います。
お大事に。
私は、幼少の頃から呼吸器の病気で、さすがに３２歳の時、医師からの勧めで「障害者」になりました。
当時は、何で今更「障害者」にと･･･悩みました。
今は、障害者雇用促進法もあり、職場には「障害者枠」で勤務しています。
会社は、障害者を雇う義務がありますので、就職はしやすいと思います。
あとは、体調次第だと思いますが、会社側と相談となります。
手帳の取得は、医師と良く相談された方が良いと思いますね。
当然、メリット・デメリットはありますが、私は手帳を取得して良かったと思っています。
医療費・交通機関など良い点はあります。
ただ、私は見た目は「健常者」に見られますので、説明するのが大変です。
また、約１年間「適応障害」で休職し、去年の７月に復職しました。
勤務先も異動させてもらったり、仕事量も減らしてもらったり、徐々に慣れるようにさせてもらっています。
「うつ」は、大変だと思いますが、
・頑張らない ・焦らない ・無理をしない
が原則ですので、このあたりも医師と良く相談された方が良いと思います。
お大事に。
失業保険（雇用保険）についての質問です。
このサイトをみていると、給付制限期間中のアルバイトは一切ダメだとか、
週20時間以内なら減額支給だとか様々な意見が飛びかっています。それだけ理解しづらい制度と言うことなんでしょうかね？どうやらアルバイトは可能のようですが…
再度質問なのですが、結局のところ、例えば90日間の給付を満額受給しようとすると、自己退職の場合、7日の待機期間プラス3か月の制限期間プラス3分割での受給期間、合計約6か月の失業状態がないと駄目という事になるのでしょうか？よろしくお願い致します。
このサイトをみていると、給付制限期間中のアルバイトは一切ダメだとか、
週20時間以内なら減額支給だとか様々な意見が飛びかっています。それだけ理解しづらい制度と言うことなんでしょうかね？どうやらアルバイトは可能のようですが…
再度質問なのですが、結局のところ、例えば90日間の給付を満額受給しようとすると、自己退職の場合、7日の待機期間プラス3か月の制限期間プラス3分割での受給期間、合計約6か月の失業状態がないと駄目という事になるのでしょうか？よろしくお願い致します。
正しくその通りなんです。
例外もあります。
ハローワーク主催の再就職事業（職業訓練所やセミナーなど）に参加すると、入校したその日から受給資格が発生します。
しかも受講した期間（4～6ヶ月）の受給を受けられるので、自己都合で制限期間がある方にはいいですよ。
自分も先日まで4ヶ月の講習を受けてました。
例外もあります。
ハローワーク主催の再就職事業（職業訓練所やセミナーなど）に参加すると、入校したその日から受給資格が発生します。
しかも受講した期間（4～6ヶ月）の受給を受けられるので、自己都合で制限期間がある方にはいいですよ。
自分も先日まで4ヶ月の講習を受けてました。
精神障害者手帳の申請しようと思ってます。
理由の一つは障害者枠で就職したいからです。
ハローワークの臨床心理士の人に勧められました。
そこで、医師に申請のための診断書を書いて欲しいとお願いしました。
しかし、
3ヶ月程たっても一向に書いてくれる気配がありません。
忘れているということはないと思います。
電話で診断書ができてるか問い合わせしたこともあるからです。
こういった場合、医師は何を考えていると思いますか？
理由の一つは障害者枠で就職したいからです。
ハローワークの臨床心理士の人に勧められました。
そこで、医師に申請のための診断書を書いて欲しいとお願いしました。
しかし、
3ヶ月程たっても一向に書いてくれる気配がありません。
忘れているということはないと思います。
電話で診断書ができてるか問い合わせしたこともあるからです。
こういった場合、医師は何を考えていると思いますか？
3ヶ月もこのような重要なことを曖昧にしている主治医は、
なんとなく信頼できませんね。
症状などから申請しても通らないと判断しているならその旨を、
書くけれど忙しくて手がつけられていないのならそういった説明をすべきです。
あなた様の問い合わせも曖昧になっていませんか？
書いてもらえるんですか？ではいつまでに？ときちんと訊ねましょう。
余談ですが、ハローワークに勧められたとのことですが、
精神障害では障害者枠の求人はほとんどありません。
あるのは身体障害の方向けです。
実際にどういった求人があるのかWeb検索してみられてはいかがでしょうか。
なんとなく信頼できませんね。
症状などから申請しても通らないと判断しているならその旨を、
書くけれど忙しくて手がつけられていないのならそういった説明をすべきです。
あなた様の問い合わせも曖昧になっていませんか？
書いてもらえるんですか？ではいつまでに？ときちんと訊ねましょう。
余談ですが、ハローワークに勧められたとのことですが、
精神障害では障害者枠の求人はほとんどありません。
あるのは身体障害の方向けです。
実際にどういった求人があるのかWeb検索してみられてはいかがでしょうか。
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