教育訓練給付制度について
ユーキャンの通信講座で介護事務を受けようと思っています。

そこで教育訓練給付制度を利用しようと思うのですが、最近結婚したばかりで手元にある雇用保険被保険者証は旧姓のままなんです…
この場合、新姓の分が届いてからユーキャンに申し込むべきなんでしょうか？
詳しい方、お手数ですが回答よろしくお願いします。

実際にハローワークに対して教育訓練給付の申請をするのは、通信講座が終了してからです。
したがって、申し込んだ後で氏名変更手続をしても十分間に合います。

雇用保険について。去年アルバイトで採用され、一ヶ月ほど働いたところで事故にあって休業をしていました。
その後1年休職という形で休んでいたのですが、症状の報告のため職場に連絡しても「店長が不在の為折り返し電話します」と言われ、そのまま連絡も来ないまま次の職場(正社員)が決まってしまいました。

そこで質問なのですが、たしかアルバイトの時の入社時に雇用保険に加入したような気がします。


正式な退職手続きを踏んでないのですが、仮にアルバイトの時に雇用保険に加入していた場合、新しい職場で雇用保険には加入できないのでしょうか？

アルバイト先で・・・・週の所定労働時間が２０時間以上あれば、雇用保険加入の手続きを取ることになります。

ところで、１年休職の原因は何でしょうか？労災事故ならば、休業手当が労災から支給されているでしょうし治療の間は、解雇に出来ないので雇用保険の被保険者資格をきることも出来ないので・・・被保険者資格は生きていることになるので、会社にお願いして資格喪失手続きをしてもらうことになります。
もし、会社が手続きをしてくれないときは・・・・自分でハローワークの適用課へ出向いて資格喪失（退職の確認）を申し出るることで手続きが出来ます。
しかし、労災でなければ・・・１年間の休職が始まって早い時点で『就業規則』にそって退職の手続きがされている筈です。理由は『病気により長期欠勤のため自己都合退職とする』『本人と連絡が取れず』となっているでしょう。
しかも、無給ですから・・・雇用保険の計算基礎が無いので、会社が一方的に資格喪失手続きをしている可能性があります。
勝手に退職手続きが出来るのか・・・については、『就業規則』により、連絡の無いままに２週間を過ぎた場合には、自己都合退職の意思が表明されたとして自己都合退職で処理する。という規定を作っている会社は多いですし、この処理は、法律的にも違法ではない、と解されています。

設問への解答
新しい職場で雇用保険の加入手続きをすることは、可能です。
設問の場合・・・・仮に雇用保険に加入していたとしても加入期間が１ヶ月あるかどうかです。おそらく、既に資格喪失手続きがされていると思います。

この時、離職票そのた書類が手元の来ていない理由は・・・・若年者は、本人の要求が無ければ出さなくて良いからです。

個人事業主の資金繰りについて教えて下さい。

私は建築業を営む個人事業主です。
景気の悪化で仕事量が激減し、従業員を雇用しているため
非常に厳しく運転資金の調達を考えております。

ですが、2年前に個人的な消費者金融からの借金を、
弁護士に依頼して利息を下げ、現在も返済しているため
融資は受けられないだろうと言われました。

資金繰りの出来る良い知恵が有りましたら教えて下さい。

宜しくお願い致します。

個人事業主の方へ、プロが銀行から融資を引き出します！ってサイトもありますので、一度相談されてはいかがでしょうか？
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