先の見えない泥沼から抜け出す方法を！５３歳、四大卒、男性。

先の見えない泥沼から抜け出す方法を！
５３歳、四大卒、男性。

資格、特技ともに無し、食品関係事務系中間管理職経験１０年。

正社員での雇用を目指して２年間、ハロワをメインに活動をしてまいりましたが

よい結果が得られず、少々疲れてきました。

職種はマンション管理人、警備員等ですが、最近は応募する案件ですら見当たらない始末。

新卒の内定率が５７％では、こちらにまわってくるはずも無いのか。

この状態から抜け出す方法はあるのでしょうか。

食品関連の仕事に従事されていたのであれば、
食品の配送などの求人がありますよね？ﾄﾞﾗｲﾊﾞｰです。
普通自動車免許があれば応募出来ますから、検討されてもいいですね。

新卒の内定率と中高年の就業は、
職種が被らないので特に影響はありません。
決まらないのは不況なのもありますが、本人の問題が大きいでしょう。

無職の中高年は多いですが、
はっきりいって棚卸が出来ていない分、書類作成が下手。
管理職の割に面接も下手。社会人を何年も経験してもこの程度かという方が本当に多いです。そして何より、上手くいかないことの反省をしない、やり方を変えないなど、今の新卒の就職活動の足元にも及ばない方ばかり。

私も様々な中高年の就職のお手伝いをしていますが、
基本的に皆さん就職できますよ。

がんばってください。

湘南台駅〜亀有駅までを検索して
乗り換えの仕方を見たのですが
具体的に到着後の駅の何番線に乗るとか書いていないので、困っています
ルートを書きますので、どなたか
詳しい方恐れいり
ますが教えて下さい。

湘南台駅→相模大野→代々木上原
→亀有駅

湘南台駅１番線（相模大野・新宿・千代田線方面）
↓
相模大野駅３・４番線（新宿・千代田線方面）
↓
代々木上原駅３番線（綾瀬・JR常磐線方面）
↓
綾瀬駅３・４番線（亀有・松戸方面）
↓
亀有駅

教えて下さい。

現在、出来て間もない会社で勤務しております。この度、妊娠がわかり春から産休をいただくのですが
会社で手続きしていただくものは何がありますか？
できれば何の手続きを
いつ頃までに(産休手当は○月頃までに等)などです。

担当の方も理解していないようで
手続き等漏れがないようにしたいので
教えて下さい。

生まれた子供は主人の扶養に入る予定です。

育児休業給付金がもらえます。
育児休業に入る前の2年間のうち11日以上働いた月が12カ月以上ある人（その間に転職している場合は、空白期間がないこと）。もちろん、雇用保険に加入していて保険料を支払っていることが大前提です。

また、育児休業を取らずに職場復帰をするママや、育児休業が始まる時点で育児休業終了後に会社を辞める予定のママは対象外。また、育休中でも会社からお給料が8割以上出るママももらえません。

色々条件がありますので、会社の事務の方で不安なら、近くの職業安定所（ハローワーク）に問い合わせると教えてくれますよ。

また社会保険に加入していたら、保険料の免除があります。
会社負担の保険料も免除されます。
これも会社で手続きをしてもらいます。

会社が雇用保険や社会保険の手続きを近所の社会保険労務士さんに頼まれてる場合が多いので、聞いてみるのもいいかもしれませんよ。