率直なご意見お願いします。私は25歳会社員(一人暮らし)です。
この年齢で『無認可保育所』でバイトとして働くことは無謀なのでしょうか？
ちなみにお恥ずかしい話ですが、資格も経験もありません（高卒後ずっと今の会社）

数件無認可保育所に電話をし、年齢や無資格であることは伝えました。
とりあえず面接はやってくださるとのことでした。

専門学校に通うことも考えましたが、経済面など現実を考えて、すぐに働ける『無認可保育所』を選んだことも無知すぎるのでしょうか？
○ーキャンなどの通信講座で資格を取るにも今の段階では受験資格がありません…

独身で退職してまでフリーターとして働くと言うことのデメリットや経験談をお聞かせください

一人暮らしでフリーターは無謀です。

一人暮らしをされていて分かりませんか？

しかもアルバイトとなると何の社会的保証もなくなります。

健康保険医しても年金にしても自分で全額負担しなければなりません。

収入が減るのに支出は増えるのですよ。

やりたいことがあるのは分かりますが生活のことをもっと考えたほうが良いように思います。

転職エージェントと円満に切れるには？
大手エージェントを利用しておりますが色々不信感があり、
円満に登録解除したいと考えております。

内定が出たというのも考えたのですが
確か他社経由で内定が出たとしても内定企業名をお伝えしなければ
ならなかったはずです。

また、内定が出たというのが不可能な場合
今後紹介案件はストップしてもらうとして現在選考予定が入っている企業に関しては
辞退できないですよね？
形だけでも選考に参加しなければならないのでその間のエージェントさんとの
やりとりがかなり気が重くなりそうです。また、紹介案件をストップする理由もどうすればいいかわかりません。

何か皆様のアドバイス、体験談がありましたら教えてください。

いずれも強制されることではありません。

ごく普通に、「別のルートで内定をもらったので、御社への求職登録は取り消してください」と言って、ルートも企業名も言う必要はありません。
紹介会社にはそれを聞く権利はありません。
これは、「強行」でもなんでもなく、本来はそれだけで十分足りることです。
仮に登録の際に何か約束で一筆書かされたとしても、個人情報に関わることですから、就職の紹介に必要がない事項まで教える理由はありません。
（担当者と良好な関係があって、個人的興味の質問に答える程度のことはやぶさかではないと思いますが…）
既に内定が出ていて、そちらへ行くと行っているのに、「予定が決まっているから」という理由だけで企業との面接に行くことを強いられるなら、求人企業に対する背信行為です。事実を隠して行く気もないところの選考に行くことを選んだら、貴方も時間の無駄と無用なストレスだろうと思います。
事実を言えば、自動的に辞退です。それが一番シンプルで楽なはず。

ごく普通の運営をしている紹介会社であれば、求職者が複数のエージェントに登録している、転職サイトを活用している、求人誌やハローワークも使って活動しているなんてことは最初から承知しています。
自社の流儀で縛って離さないというような会社は、これをきっかけにすっぱりと関わらない方がいいと思います。

製造系の仕事
一人で黙々と仕事をしたいです。

製造系の仕事とか工場で働きたいです。

そのような求人をみたことがないのですが、

どんな媒体に載ってますか？

そういう理由で製造の仕事を求める人って不思議なことに
高確率で辞めていくんです。続く人で2年くらいかな。

製造系求人はハローワークとか、
派遣会社にたくさん登録して各会社で見つけた求人や
紹介してもらった仕事吟味してみて決めたり。

普通に大手の転職サイトでも「製造」で絞り込んで
正社員求人を検索することができるサイトたくさんあります。
求人サイトでしたら適当にキーワード打てば色々なサイト見つかりますから
自分で見つけ出して見比べてみることをお勧めします。
他にコンビニで売られているような求人誌とか、コンビニや駅いろいろな所に
無料で置かれているフリーの求人誌を参照するのもよいと思います。
冷たい回答に感じるようでしたらすみません。良い転職になることをお祈りします。

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