ヤマダ電機の事務パートについて
今年大学を卒業し、職探し中のものです。
ヤマダ電機本社(LABI)で事務パートを募集しており、応募しようか考えています。

募集内容に、
1.一般事務
2.データ処理及び店舗からの電話対応
3.データ登録及びお客様電話対応業務

と3つ種類がありました。
時間的に1の一般事務が良いなと考えているのですが、一般事務とはどのようなことを主にするのでしょうか。

大学でPC使用していたので一般的なPCの使い方、入力などはできます。
しかしタイピングは遅くもなく、速くもなく、エクセルは授業でやっていた程度です。
これでやっていけるでしょうか?

また、事務パートでも黒髪でないといけないなど規制はあるのでしょうか?
どんなことでもいいので教えていただきたいです。

よろしくお願い致します。
山田電気はご存知の様に大量販売の家電量販店です。この一般事務もハローワークでも良く見かけるものです。ヤマダ電機での一般事務とはコピー・郵便郵送・お茶くみ・顧客管理でパソコン入力だと思います。又、仕事に境は無く雇われれば何でもすることに成ると思います。PCについては文字入力数字入力程度で初歩的なものだと思われます。時に専門的なプログラマー的な資格も求められてはいないようです。黒髪は日本人の魅力です、だから、あえてこだわらずに、気楽に考えて、まず入って、それからとね。・・・ただ、気になります。パートを選択しなければいけないのかと、仕事がないとは聞いていますし求職する側に選択する余裕も無い今日に失望もしております。ただ、こう考えてください、一時と・・働く事は大切な行為です。少しでも社会と接して社会人になってください。出来れば、働きながらもアップをしてください、資格もしかりです。又、何でも前向きでを実行してください。そうすれば開ける事もあるはずですよ。
信頼できるまた、良質の求人サイトなどを探しています。
質問します
転職活動中なのですが、求人情報を雑誌やインターネットを使って探しています。転職初めてです。
職種についてはデザイン関係なのですが、信頼できるまた、良質の求人を探しています
そんな求人が掲載されている求人サイトはどこのサイトなんでしょうか?
あまりにも転職サイトがありすぎて困惑しています。ハローワークもどうなんですか?
解答お願い致します。多数教えて頂けたらうれしいです
リクナビとかFindJOBとか良質なのいっぱいあります。
良質だから利用者たくさん居ます。その為ライバルいっぱいです。
良質だから求人側は安めに雇おうとします。

さて、俺のオススメは、
・旧知の方に紹介してもらう。
・入りたい会社を探し、会社Webで求人しているか調べる。
・寝る

以上っす
4月から診療所で正社員の事務として働きます。
12月から現在はバイトとして働いています。
ひとりいた、事務の先輩が急に引き継ぎなしにやめてしまいました。
親の扶養から外れて、保険証の
切り替え?をしなければなりませんが、そういうのは、ハローワークに問い合わせればいいのですか?
ハローワークの管轄ではありません。

ご自分で社会保険に加入したら、職場から健康保険証を渡されるので、そのコピーをとり、親御さんに渡してください。
後は親御さんの職場が手続をしてくれます。
なお4月1日付で社会保険に加入するならば、親御さんの健康保険証が使えるのはその前日までですから、速やかに返却をしましょう。
ハローワークで紹介してもらった求人への書類選考を断りたい。
私は本日ハローワークで求人を紹介して頂いたんですが、その会社はまず、書類選考からということでした。
ハローワークにいるときは、その求人に応募する気だったんですが、帰ってよくよく考えてみると、内容的に厳しいと思い断ろうと思っています。
職安の方が求人元の会社に応募の電話をした際に、私のフルネームを伝え、紹介状も作って頂きました。
もっと良く求人内容を見ていれば、職安の方にも求人元の会社の方へも迷惑が掛からなかったんですが・・・今更ながら本当に反省しています。
こういった場合、どうお断りすればよいのでしょうか?
お知恵を貸して頂ければと思います。
よろしくお願いします。
書類選考が先でしたら、まだ面接の運びではないので、そんなに気にしなくても大丈夫だと思いますよ。

質問者さん自身が会社に電話して「書類選考に応募したものですが~○○の理由で辞退したいと思います。」と電話して良いと思いますよ。
断っても会社側はさほど気にはしないと思いますよ。
失業保険について、自分は今回、会社のお願いで違う製品の会社に応援という形で出向をしていましたが合わずに会社に戻してとお願いしましたが、出向に行けないものは自己都合退社、(出向という
チャンス)を断ったための扱いのために出向するはめに隣の県に、、それで戻して欲しいとお願いしたらとりあえず出向停止にはしてくれましたが、戻っても入る人員の場所は、無いと言われました、自己都合退社ですと遠回しに、、困るので自己都合でもすぐにもらえるやつ(隣の県に自社工場)がありそれを行くふりをして転勤辞令書をもらってから自分で隣の県に家を借りる雰囲気、例えば親戚がいるから入るはずが引っ越したから無理など で通勤困難者、元の家から隣の県に行くのは時間がかかる等の理由で離職をしその転勤辞令書を持ってハローワークにいったら給付制限無しで貰えませんか(´・ω・`)?会社が結局、会社都合にしない理由は、助成金等の減額があると想像されるのでそれをされないやめかたなら文句はないかと…出向するのは喜んでいたのに行かない人のことはぼろくそな扱いのためにこちらもそれ相応の態度をとろうかと、、
転勤したくないからとか通勤が遠いからって理由で辞めるって言うなら
どちらもただの自己都合ですよ。
出向に出すのに喜ぶのも出戻りを嫌がるのも当たり前ですよ。
綺麗な辞め方して次をさっさと探したほうが早くないですか?
嫌がらせしてハローワークに出すのに必要な書類を後回しにされて
なかなか受け取れない方が面倒な事になりますよ。
2週間待ちが手続きの都合で1ヶ月待ちに成ったりと面倒だよ。
そっから更に3ヶ月待ちだからね。
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