近々転職を考えています。現在ガソリンスタンドでアルバイトをしている24歳です。
高校を中退して8年間ガソリンスタンドでアルバイトしていましたが、
当時正社員登用有りとのことだったので入社したのですが今はアルバイトからの正社員登用はできなくなったと言われました。
そろそろ正社員として働きたいのでハローワークに行こうと思います。やはり中卒だと仕事は無いのでしょうか？アルバイトでも8年間続けたことは評価されるのでしょうか？
宜しくお願い致します。
高校を中退して8年間ガソリンスタンドでアルバイトしていましたが、
当時正社員登用有りとのことだったので入社したのですが今はアルバイトからの正社員登用はできなくなったと言われました。
そろそろ正社員として働きたいのでハローワークに行こうと思います。やはり中卒だと仕事は無いのでしょうか？アルバイトでも8年間続けたことは評価されるのでしょうか？
宜しくお願い致します。
高校中退を理由にして正社員として雇ってくれる会社はなかなかみつからないでしょうね。
そしてアルバイトが長ければ｢正社員として雇えない程度の人だからアルバイトだった｣とみなされてしまいます。
正社員として雇われるにはそれなりの資格なりを持っていないといけないのです。
残念ながら日本の現状の雇用情勢はそんな感じです。
追記：危険物の乙４ってよっぽどの事が無い限り取れる資格だったような気が…
とりあえず持っていたらかっこいいかな程度で申し込んで無勉強で私は取りましたよ。
折角乙４を取ったんだったら免除科目もあるんだし他のも取ってみては如何でしょう？
資格を沢山持っている＝勉強熱心という風に会社は評価してくれる訳ですからそれで
世界が広がるかも知れません。
そしてアルバイトが長ければ｢正社員として雇えない程度の人だからアルバイトだった｣とみなされてしまいます。
正社員として雇われるにはそれなりの資格なりを持っていないといけないのです。
残念ながら日本の現状の雇用情勢はそんな感じです。
追記：危険物の乙４ってよっぽどの事が無い限り取れる資格だったような気が…
とりあえず持っていたらかっこいいかな程度で申し込んで無勉強で私は取りましたよ。
折角乙４を取ったんだったら免除科目もあるんだし他のも取ってみては如何でしょう？
資格を沢山持っている＝勉強熱心という風に会社は評価してくれる訳ですからそれで
世界が広がるかも知れません。
ハローワークの住居生活支援コーナーの利用について。
今月、失業保険の受給が終了しましたが現在まだ就職先が見つかっておりません。
ハローワークの住居生活支援コーナーで生活支援について相談が出来ると知ったのですが、わたしが利用していたハローワークにはないため近くの別のハローワークに行きたいと考えています。
管轄外のハローワークでも相談は可能なのでしょうか？
ご存知の方がいらっしゃれば、教えて頂ければ幸いです。
今月、失業保険の受給が終了しましたが現在まだ就職先が見つかっておりません。
ハローワークの住居生活支援コーナーで生活支援について相談が出来ると知ったのですが、わたしが利用していたハローワークにはないため近くの別のハローワークに行きたいと考えています。
管轄外のハローワークでも相談は可能なのでしょうか？
ご存知の方がいらっしゃれば、教えて頂ければ幸いです。
求人の閲覧を含めて、どこのHWでも対応はしてもらえます。
手続きを行うHWは指定されたかも知れませんが、正直分かりません。
手続きを行うHWは指定されたかも知れませんが、正直分かりません。
就活中ですがハローワークの紹介ではなく自分で求人雑誌で探した仕事が決まった場合、失業保険は貰えないんですか？
就職が決まった時点で失業給付は受けられません。
残日数がある場合は条件によって再就職手当が出ますので、職安で手続きをしたら良いと思います。
残日数がある場合は条件によって再就職手当が出ますので、職安で手続きをしたら良いと思います。
職務経歴書の記載について
ただ今、就職活動中につき職務経歴書の作成をしております。
私は派遣雇用で勤務した経験があり、それについて記載するべきかハローワークで相談したところ、書くべきと促されました。
もう少し、具体的に質問してメモをとってくるべきだっと思うのですが、
以下の内容を記載する際の形式について教えてください。
【職歴】
■株式会社○○（派遣元）
■株式会社○○（派遣先）
（業務内容、会社概要）
私は上記のような形で記載を考えているのですが、この形式で問題はないでしょうか。
特に、派遣元と派遣先という記述をどの位置にどう示すべきか、
また、設立年月や資本金といった会社概要は両者ともに明記する必要があるのかという点について悩んでいます。
適切なフォーマットがある場合は、ご教授いただけると助かります。
ただ今、就職活動中につき職務経歴書の作成をしております。
私は派遣雇用で勤務した経験があり、それについて記載するべきかハローワークで相談したところ、書くべきと促されました。
もう少し、具体的に質問してメモをとってくるべきだっと思うのですが、
以下の内容を記載する際の形式について教えてください。
【職歴】
■株式会社○○（派遣元）
■株式会社○○（派遣先）
（業務内容、会社概要）
私は上記のような形で記載を考えているのですが、この形式で問題はないでしょうか。
特に、派遣元と派遣先という記述をどの位置にどう示すべきか、
また、設立年月や資本金といった会社概要は両者ともに明記する必要があるのかという点について悩んでいます。
適切なフォーマットがある場合は、ご教授いただけると助かります。
○年○月 株式会社○○人材派遣 入社
＿＿＿＿＿IT関連企業に派遣 営業事務を担当する
○年○月 株式会社○○人材派遣 派遣期間満了につき退社
派遣先との契約に、派遣先企業の秘守義務はないのでしょうか？
派遣先企業の詳細については記載する必要は無いと思いますよ。
設立年月日や資本金も同様です。
＿＿＿＿＿IT関連企業に派遣 営業事務を担当する
○年○月 株式会社○○人材派遣 派遣期間満了につき退社
派遣先との契約に、派遣先企業の秘守義務はないのでしょうか？
派遣先企業の詳細については記載する必要は無いと思いますよ。
設立年月日や資本金も同様です。
失業保険について
現在会社員として働いています。
半年ほど前から、会社にいると突然、
動悸、早い呼吸、冷や汗、めまい、手の震えなどの症状が出始め、
心療内科で「パニック障害」「不安症」という病名を告げられ、薬を服用しています。
現在は２カ月に一度程度、通院していますが、
毎日薬を飲まなくて良い位まで、症状は回復しています。
本題になりますが、半年後、会社を退職する予定です。
他にやりたい仕事があり、退職するので、自己都合になると思いますが、
精神的に病のある場合、退職後すぐ失業保険が貰えるという話を聞きました。
僕の場合も、退職後すぐに失業保険を貰う事は可能でしょうか？
会社は自己都合で退職し、その後、ハローワークに病気の事を告げても貰える可能性はありますか？
お金にあまり余裕がない状態でのスタートなので、
出来るだけ早い時期から失業保険が欲しいんです。（＞＜）
失業保険に詳しい方、どうかご回答宜しくお願いします。
現在会社員として働いています。
半年ほど前から、会社にいると突然、
動悸、早い呼吸、冷や汗、めまい、手の震えなどの症状が出始め、
心療内科で「パニック障害」「不安症」という病名を告げられ、薬を服用しています。
現在は２カ月に一度程度、通院していますが、
毎日薬を飲まなくて良い位まで、症状は回復しています。
本題になりますが、半年後、会社を退職する予定です。
他にやりたい仕事があり、退職するので、自己都合になると思いますが、
精神的に病のある場合、退職後すぐ失業保険が貰えるという話を聞きました。
僕の場合も、退職後すぐに失業保険を貰う事は可能でしょうか？
会社は自己都合で退職し、その後、ハローワークに病気の事を告げても貰える可能性はありますか？
お金にあまり余裕がない状態でのスタートなので、
出来るだけ早い時期から失業保険が欲しいんです。（＞＜）
失業保険に詳しい方、どうかご回答宜しくお願いします。
貰えると思います。
特定受給資格者として認定されるはずです。
ただ、医者の診断が必要なので、失業予定日まで定期的に病院に通い、
「この会社では働けないけど、他なら大丈夫」的な理由で病めるのが望ましいでしょう。
#実際、今の会社に原因があるようなので、嘘じゃありませんし。
失業前に、しっかりとハロワに電話で確認してください。
「ＸＸＸな状態なのですが、特定受給資格者に認めてもらえますかね？」と聞けば、
丁寧に教えてくれます。
「計画的に辞めよう」と思って、その間で一層病む人もいるので、
くれぐれもお大事に。
特定受給資格者として認定されるはずです。
ただ、医者の診断が必要なので、失業予定日まで定期的に病院に通い、
「この会社では働けないけど、他なら大丈夫」的な理由で病めるのが望ましいでしょう。
#実際、今の会社に原因があるようなので、嘘じゃありませんし。
失業前に、しっかりとハロワに電話で確認してください。
「ＸＸＸな状態なのですが、特定受給資格者に認めてもらえますかね？」と聞けば、
丁寧に教えてくれます。
「計画的に辞めよう」と思って、その間で一層病む人もいるので、
くれぐれもお大事に。
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