介護の仕事を考えてます。今、47才です。ハローワークでも他の仕事では難しいと介護の仕事を進められました。介護の仕事は大変なのは重々承知です。

ただ、自分に向いているのか、やっていけるのかと悩んでいま
す。

それと、介護の仕事を始めれば連休は難しいですよね…。
主人の母が特養に入っており、年に一度くらいは帰ってあげたいのです。遠方なので5日ぐらいは休みが欲しいのですが無理でしょうね?
初めまして!(^^)!
介護職をしていた者です。

ハローワークの方々は口を揃えて
マニュアルがあるかのように
まず介護職を勧めます(笑)
これから需要の高い仕事になりますし
間口も広い為に紹介しやすいんです。

質問者様がヘルパーの資格の有無で
まず変わりますが
有資格者ならば働いてみるも良し
無資格ならばまず資格を取得しましょう。
ハローワークの職業訓練なら
寄金が出る場合がありますよ。

向いているのかいないかは
残念ながら働いてみないと
わからないものです。
私も自分は介護に向いてると思い
いざ働くと向いてないことに
気がつきました(笑)

連休の面ですが
介護職はかなり難しいです。
夜勤を持った場合明けの日を
1日休みと取り
実質1日だけの休みに換算する所も。
ただ働く事業所や正社員かパートなどでも
変わってきます。
私の情報から言うと
病院の看護助手でしたら
有給を必ず使うことを勧め
週2日の休みに有給3日を使うことも
可能です。
また訪問介護でしたら
スポットで働くこともできます。

特養や老健、介護施設は
正直職場にもよりますが
2日連休が限界です。
また有給もありますが
暗黙の了解のように退職するまで
使わせてくれないのが
ほとんどです。

ためにはならない回答ですが
質問者様が良い選択をされること
願っております(^O^)
仕事を選ぶ時あなたが避けている仕事はありますか。女性でも産業廃棄物やプレス、土木作業及び現場監督、金属加工など男性が多い現場の仕事は安全でしょうか。
ハローワークの求人で金型部品の加工スタッフ(NCワイヤー放電加工機、NCプロファイル、NC放電加工機、研磨機等を使用した機械加工とありその会社の事業内容は金属プレス加工技術を応用した電子部品の製造と販売とあり、プレスときくと指はさまれないか不安で躊躇しています。あと他の求人では製缶工、化学機械、装置、第一種、第二種圧力容器、タンク貯槽類の製缶、裾付、配管工事とあり溶接免許携帯者優遇とあり、身に危険はないか心配です。この様な現場の仕事をしている方に質問です、製造工あとポリプロピレンシート製造及び装置の操作・管理等、重量物(30kg程度)の運搬ありとあり、30kgなら持てますが、30kg以上の物を運搬しますか。現場の仕事をしている女性に質問です。例えば作業員、資源ゴミ(ビン・カン・ペットボトル)の選別整理作業は作業中ゴミの中の例えば薬液や薬品などが爆発しないかとか、運転及び作業、産業廃棄物並びに一般廃棄物の収集及び運搬の為の運転及び作業(分別・積み下ろし等)の求人では産業廃棄物の収集とは産業廃棄物に間接的に触れるので身体的危険はないかとか心配しています。この様な仕事をしてとりかえしのつかないケガや障害を持ってしまった人とか現実いるんですか。私は女性だし男性もそうでしょうけど顔や体に傷を負ったりしたら自分がせおわなければならないのでその様な危険性を考えてしまうが、無用な心配でしょうか。実際上記の様な仕事の経験がある方事実を教えて下さい。
色々な工場へ出入りしていますのでアレコレ見てますが

どの職業でも危険は伴います。当然それを起こさないように(起こりにくく)会社は取り決めを行っています。しかし不幸にもうっかりミスなどが重なったりすると事故はおこります。

ですが、そんな事故を起こすような部署にいきなり女性の新人を配属させるとは思えません。企業としても事故があれば大変なことになるのでなるべく可能性は抑えるでしょう

>加工スタッフ(NCワイヤー放電加工機、NCプロファイル、NC放電加工機、研磨機等を使用した機械加工とありその会社の事業内容は金属プレス加工技術を応用した電子部品の製造と販売
事業内容にプレス加工とありますが募集は比較的危険の少なそうな機械についてですね。しかし注意をおこたればすぐ怪我などに繋がるものばかりです。

>30kgなら持てますが、30kg以上の物を運搬しますか
それは1日1回ですか? 1時間に数回? 回数で全然違いますよ
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私は、

1、運命の人
2、ストロベリーナイト
3、13歳のハローワーク

です。特に、運命の人は山崎豊子がすきなので。最後までのめり込むように見ていました。
私は以前、民間企業経営の有料老人ホームで老人介護職を1年2ヵ月やっていたのですが、その施設は100人規模の大規模施設で、介護度も3とまあまあに高く、仕事のキツさが正直異常な位で、とてもついていけないとい
で辞めてしまいました。26歳の時にハローワークからの紹介で就職し、入社半年はそれこそ死に物狂いになって必死に働きましたが、入社して3カ月頃から先輩社員の激しい叱責等もあり、辞めたいと思うようになり、5か月目頃から限界を感じるようになってきて、退職を真剣に考えましたが、もうすでに26歳という年齢でそう簡単に辞める事は出来ないと思って続けました。でも、仕事のキツさと上司や同僚からの叱責等の人間関係上の問題から1年2ヵ月で退職しました。激しい罵倒や叱責を受けるよになった原因は、私が一回誤薬をやった事と、入居者様を怪我させてしまい、2回事故報を出したためです。そのあたりから私に対する態度が苛烈を極め、パワハラ状態に苦しみました。1挙手一投足に至るまでちゅういされている気分になる位、ガンガン注意されたり、罵倒されたり等の毎日で、仕事のキツサもあり、結局1年2ヵ月目の頃にバックレで退職してしまいました。正直精神的にかなり追いつめられていて、退職願いを出す余裕すら無かったのです。こういう状態をどう思われますか?仕事のキツサというのは、まず第一に認知症の度が非常に強く、介護拒否・抵抗が強く、暴力や暴言のある女性入居者のケアに入る際に、本当にため息をつきながらやっていました。あまりにも精神的にぼろぼろになって辞めてしまいました。こういう事って介護職の現場ではあるものですか?
介護老人保健施設に勤務しています新人教育担当、認知症ケア専門棟に勤務しています介護福祉士です。

①誤薬 ②利用者様の怪我(リスク対策)③退職届もなく、突然来なくなる

貴方は仕事に対する取り組みかたを考え直さなくては、どんな仕事に従事しても同じだと思います。

確かに上司や、先輩の指導の方法も「罵倒」など、言葉の暴力・暴言で貴方を追い詰める状態を作り、指導力に欠けると思います。

介護の業務としては、認知症の方や、重度の介助が必要な方などが大半です…。

徘徊・暴力・暴言・奇声・不潔行為…普通では考えられない事が普通に起こります。その為に職員として、とる行動は…

『常に最悪を想定した最善の方策』

これを考えながら、介護・介助を行わなくてはなりません。

さらに社会の常識として…

「突然職場に来なくなる」

なんて行動は、社会人として最低の行動ですね。色んな理由は有っても、人間性に欠落しています。

職場の状態(人員体制・利用者の人数)や、上司の言動などを棚にあげるより、自分の仕事に対する取り組み方を考えなくてはなりませんね。

・ミスは二度と起こさないぞ!!
・上司や先輩を見返してやるぞ!!

そんな気持ちがなければ、なんの仕事に従事しても続きませんね。

厳しい言い方で失礼ですが、仕事は甘くないですよ、自分に厳しくしなければなりません。

御参考頂けましたら幸いです!!
助けてください。 もう、何かあったら知りません。 iphoneの画面も床にたたきつけてボロボロになりました。
自分は親にすごく殺意を感じています。 たった今の話なんですが・・・・・
自分は高卒で就職して4年と3ヶ月会社員として働いていました。 まぁ、年収も残業があまりにもブラック企業だったので多すぎて年収400万近くありました。。
そして、デザイナーになりたいと前々から思って、来年4月から情報系の専門学校に入学する事を決意しました。
準備期間という事で、正社員だと時間も無くなると言う事で、7月一杯で会社を一身上の都合で退職しました。
学校も入学もほぼ決定です。
後ですが、入学金や授業料は全部自分の今まで貯めてきた貯蓄から全て出します。
ですが、話はここからです。
年金は来年4月で学生という事で免除です。 しかし、生命保険(4月からは親が払ってくれるみたい)と、健康保険が・・・・
深刻な話、健康保険なんですが、これは、親が4月に払ってくれるというて居たのに、やっぱり払えないかもしれないとかって言われました。 その理由は収入が多すぎて入れない可能性があるといわれました。
もう死にたいです。
自分はデザイナーになるという夢があったのですが、もう捨てて、明日ハローワークで就職を探そうとしています。
どなたか助けてください。
どうすればいいんでしょうか

正直、こんなに税金払わせて何がしたいのでしょうか? 健康保険って強制じゃないから払う義務なんていらないよね?
ファイナンシャルプランナーです。

健康保険は強制ではないのですが、ない場合、医療費が全額自己負担となります。
若いころ転職活動中は無保険期間がありましたが、幸い病気にならずにそのまま次の就職先が見つかったので大事に至ることはありませんでした。

健康保険の特徴は前年度の年収の他に居住地地域によって金額が違うことです。全国一律ではないのです。
自分の健康保険料がいくらになるか市役所や区役所に問い合わせて確認してください。
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