派遣会社でも再雇用手当てはもらえますか?教えて下さい。
3月に3年勤めた会社を退職しました。
自己都合だったので雇用手当てがもらえるまで3ヶ月かかります。予定では8月の末頃支給予定なのですが、今から就職活動をしようと思っています。仮に6月中に派遣会社に登録し、仕事をするようになれば再雇用手当ては支給されるのでしょうか?いろいろ条件があるみたいですが、私ががひっかかるのは「1年以上の勤務が見込まれること」という点です。派遣会社は数ヶ月で更新という形で、絶対ではないですよね。ハローワークの方に聞くと「条件を満たせば。」とだけ言われました。同じようなケースでもらえた方いらっしゃったら教えていただきたいです。
ハローワークの方の言う通りです。

私は初回のみ2ヶ月で、後は半年更新という形で、再就職手当てを頂きました。

更新型長期案件を探すのがいいでしょう。
今身体障害者と精神障害を患ってます ここ三年間引きこもり生活をおくっています 無職でいくらハローワークで仕事を探しでもスキルが足りないってことで全て断られます そ
れで職業訓練校に行こうと思うのですが、ハローワークの職員が何故か職業訓練校を受講させてくれません 。就活はしていますが、全く決まりません。過去三年間やる気をなくし部屋に閉じこもり、ニートの生活をおくってます このままだと今年も来年もさ来年もニート生活が続きます このままでは、死ぬまで無職生活が続きます どうすればよいでしょうか?
就活にこだわらなくても、障害者の作業所で少しずつ外の空気に慣れていくことから始められてみてはいかがですか?
私も精神障害者で質問者さんと同じように就活してみましたが、なかなか出来ませんでした。
役場で作業所を紹介していただき10年くらい行きました。
作業所は体調面で理解を得てくれます。難しい仕事(作業)ないです。仲間も出来、楽しくなると思います。
障害者での就活もあるのですが、今の景気ではなかなか見つからないのが現状です。

今、自分のできる範囲でやることがいいかと思いますよ。
私は何か仕事をするという面では作業所がお勧めですね。
履歴書を郵送で送る場合、長形四号の封筒だとハローワークの紹介状往復はがきは折らないと入りません。折っても大丈夫ですか?
その前に、角2封筒(A4用紙が入るサイズ)に入れるという選択肢もあります。
ハローワークの紹介状ってコトは、アルバイトではないですよね?
角2ですとハガキを折らずに済みますし、履歴書もヨレヨレにならずに済みます。
意外と封筒からの第一印象って大事みたいですよ。
以前、私が働いている会社に応募してきた方が、長形封筒に履歴書を折り曲げて
入れたあげく、はみ出た端を更に折って送ってきた方がおりました・・・。
この時点でアウトです。
切手代は定形外で120~140円になりますが、この会社は是非!と思う所
は気を遣った方が良いですよ。
がんばってください。
教育訓練給付対象の資格講座を修了しました。早速受給の申請をしようと思いますが、給付金って申請完了後どのくらいの期間でもらえるんでしょうか?
ハローワークですぐにくれるのならうれしいんですけど・・・。
現在もらっているんですが、受理された時に次職安に来て下さいって日ゆわれたと思うんですがその時に金額といつ入金されるか書いてある紙もらえますよ^^たいがい書いてある日にちの3~5日前には入金なっていますが。次回は手続きしに行くときは仕事探をしている証拠の紙を書かなくてはいけなくなりますよ^^
再就職手当てについて
8月5日よりトライアルで就職が決定しました。

①昨年20年8月15日に退職。海外へ行っていた為失業保険の申請はしていませんでした。
②今年21年6月 職業訓練の申し込みの為失業保険の申請
(通常では3ヶ月の待機期間がある為給付を受けるまでに受給期間が終わってしまいますが、訓練を受けると待機期間がなくなるので給付を受けられる可能性があるので申請するように言われました)
③職業訓練の試験は不合格でした。失業保険は全くもらってません。

以上のことを踏まえて質問です。

今日就職が決まった報告でハローワークへ行ったら、再就職手当てに該当するので…という事で書類をいただきました。
トライアルでのスタートなので、正規雇用になった時点で書類を持って来てください。と言われましたが、どう考えても正規雇用になるのは受給期間満了日(21年8月15日)後の日付になります。
この場合でも再就職手当てはもらえるのでしょうか?ハローワークでも尋ねたんですが、満了日は関係ないと言われました。
自分でも少し調べてみたのですが、期間についての記述が見つからなかったので…。

どなたか分かる方おられればよろしくお願いします。
再就職手当をもらえる条件は以下の様なものがあります。

再就職手当がもらえる条件
就業についた日の前日において基本手当の支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上45日以上ある事
離職前の事業主に雇われ直したものではない事
求職の申込前に雇われる事が約束されていない事
給付制限1ヶ月の期間内の場合は、ハローワーク等で紹介で就職した事である事
給付制限1ヶ月を過ぎていれば、ハローワーク等以外の紹介による就職でもよい。
再就職の日前の3年間において再就職手当をもらっていないこと。
1年を超えて引き続き雇用される事が確実であると予想される職業についた事。
事業を開始した者で一定の条件を満たす者。
このような条件がついています。

『就業手当』の記事を読まれた方は、

ほとんど一緒の条件じゃないか(# ゚Д゚) !

と、思ってしまうかもしれませんが、確かにおっしゃる通りです。

ほとんど同じです。

しかしながら、この記事を最後まで読んでいただければきっと違いが分かってくるはずです。

とりあえず、

再就職と認められるのは、1年を超えて安定的に雇用されそうである事

つまり、『長期で雇われるんだな』という事だけを覚えていてください。

ちなみに、この判断を誰がするのかというと、雇用契約書や就職証明書などを確認してハローワークが判断します。
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