彼女に「一緒に住みたい」と急かされてます。
SNSで1才上の女性と知り合いリアルで付き合ってます。
その人は過去に離婚して女の子がいて、クリスマスプレゼントとお年玉も（頼まれたから）あげました。個人的には好意があります。
こっちの都合を言うと去年10月にハローワークで相談を始め、今月14日から求職者訓練（エクセル、ワード）が6月11日まであり、定職に就くのが先決で身辺が整ってからプライベートも進めたいです。
要は去年7月に知り合ったからたとえフルタイムで働いてても、今年4月に結婚しようというのは早すぎるのでそのへんを焦らないで欲しいですが説得するコツはありますか？
口下手な男なのでメールでつなげられる方法だとありがたいです。
SNSで1才上の女性と知り合いリアルで付き合ってます。
その人は過去に離婚して女の子がいて、クリスマスプレゼントとお年玉も（頼まれたから）あげました。個人的には好意があります。
こっちの都合を言うと去年10月にハローワークで相談を始め、今月14日から求職者訓練（エクセル、ワード）が6月11日まであり、定職に就くのが先決で身辺が整ってからプライベートも進めたいです。
要は去年7月に知り合ったからたとえフルタイムで働いてても、今年4月に結婚しようというのは早すぎるのでそのへんを焦らないで欲しいですが説得するコツはありますか？
口下手な男なのでメールでつなげられる方法だとありがたいです。
『自分もすぐにでも一緒に生活したいが、そのためには、男としてきちんとしたい』
そう言って、定職に付、きちんと、生活のめどがたってからでないと、一緒に住めない。
まずは、仕事が大事。仕事をきちんとできないと、結婚生活どころではない。
相手は、早く結婚したくて焦ってるんだと思います。
ここで相手のペースに乗ってしまっては、結婚生活がすぐに破たんします。
メールではなく、ここは、口下手でも『安定した結婚生活に向けて、自分は定職に付、落ち着いてからだ』と、はっきり言う方がいいと思います。
だいじな事ですので、メールよりは直接話をした方がいいでしょう
そう言って、定職に付、きちんと、生活のめどがたってからでないと、一緒に住めない。
まずは、仕事が大事。仕事をきちんとできないと、結婚生活どころではない。
相手は、早く結婚したくて焦ってるんだと思います。
ここで相手のペースに乗ってしまっては、結婚生活がすぐに破たんします。
メールではなく、ここは、口下手でも『安定した結婚生活に向けて、自分は定職に付、落ち着いてからだ』と、はっきり言う方がいいと思います。
だいじな事ですので、メールよりは直接話をした方がいいでしょう
先日、突然解雇を言い渡されました。ユニオンに加入し解雇撤退を求めていますが、会社側は金銭目的の行為ととらえ、また、解雇を撤回したとしても減給処分を考えているようです。そうする事は可能ですか？
解雇理由は整理解雇。しかし、今も派遣を雇い、ハローワークへ求人を出しています。社長自らの口から『パートより随時辞めてもらう』との発言もありました。会社は今期、赤字が黒字に変わりました。
どうして解雇されなければいけないのか、真意が分からず悩んで居ます。ちなみに私は『期間の定めの無い雇用』と雇用契約書にかかれていました。不当解雇は明らかだと思うのですが、解雇撤回後の待遇が最悪なものにされそうで心配し悩んでいます。どなたか、この様な経験をされた方、いらっしゃいませんか？
解雇理由は整理解雇。しかし、今も派遣を雇い、ハローワークへ求人を出しています。社長自らの口から『パートより随時辞めてもらう』との発言もありました。会社は今期、赤字が黒字に変わりました。
どうして解雇されなければいけないのか、真意が分からず悩んで居ます。ちなみに私は『期間の定めの無い雇用』と雇用契約書にかかれていました。不当解雇は明らかだと思うのですが、解雇撤回後の待遇が最悪なものにされそうで心配し悩んでいます。どなたか、この様な経験をされた方、いらっしゃいませんか？
裁判をお勧めします。
賃金仮払いの決定をうけ、解雇無効の訴訟になります。その前に、弁護士の無料電話相談をお勧めします。日本労働弁護団が有名です。
整理解雇の要件を満たしているとは言えませんね。それと職安の求人票など証拠集めを忘れずに、それと解雇理由を明示した書類をもらってください。労基法２２条に明示されています。
賃金仮払いの決定をうけ、解雇無効の訴訟になります。その前に、弁護士の無料電話相談をお勧めします。日本労働弁護団が有名です。
整理解雇の要件を満たしているとは言えませんね。それと職安の求人票など証拠集めを忘れずに、それと解雇理由を明示した書類をもらってください。労基法２２条に明示されています。
ハローワークでも公然と差別求人
”女性管理職員募集”
正当な理由があれば確かによしとしましょう。
しかし法律で定められた用件外なのにも関わらず
公然と公権力を利用して認可。
逆に男性がこんな真似すればただじゃすみません。
あー差別した。またやった男ども。
ぎゃーーー許せない。
気の狂った田島陽子さんみたいのが大騒ぎ。
日本女性の腐った発想
”自分がする分にはいいけれど人からされれば絶対許せない。”
他人の痛みより自分の利益。
他人の都合より自分の都合。
他人の話より自分の話。
常に我侭思考が日本女性ですよね。
”女性管理職員募集”
正当な理由があれば確かによしとしましょう。
しかし法律で定められた用件外なのにも関わらず
公然と公権力を利用して認可。
逆に男性がこんな真似すればただじゃすみません。
あー差別した。またやった男ども。
ぎゃーーー許せない。
気の狂った田島陽子さんみたいのが大騒ぎ。
日本女性の腐った発想
”自分がする分にはいいけれど人からされれば絶対許せない。”
他人の痛みより自分の利益。
他人の都合より自分の都合。
他人の話より自分の話。
常に我侭思考が日本女性ですよね。
私はむしろ管理職にわざわざ「女性」という言葉を付けている点がきになりました。
そもそも管理職という言葉は男女どちらかに限定したものではないですよね？
それなのにわざわざ「女性」とつけるのはそれだけ女性の管理職が浸透していないからではないでしょうか。
「Ａくんは交通事故にあいお父さんと一緒に救急車で病院に搬送されました。それをみたお医者さんはこういいました『この子の手術はできません。この子は自分の子なので。』。これはどういう状況でしょう？」というクイズがあります。
この答えは、「お医者さんはＡ君のお母さんだから」というものなのですが
女性の医者というイメージがわかないせいか皆「Ａ君には父親が二人いるから」等と答えていました。
「女医」という言葉はありますが「男医」という言葉はありません。
「婦警」という言葉もありますが「男警」という言葉はありません。
たしかにそのハローワークの女性に限った求人はどうかと思いますが、
こういった背景もあるんだと思います。
わかりにくくてすみません。
あと「常に」「絶対」「全員」みたいな断定しきる言葉を使うのはどうかと思います。わがままな女性もそうでない女性もいます。わがままな男性もそうでない男性もいます。
そもそも管理職という言葉は男女どちらかに限定したものではないですよね？
それなのにわざわざ「女性」とつけるのはそれだけ女性の管理職が浸透していないからではないでしょうか。
「Ａくんは交通事故にあいお父さんと一緒に救急車で病院に搬送されました。それをみたお医者さんはこういいました『この子の手術はできません。この子は自分の子なので。』。これはどういう状況でしょう？」というクイズがあります。
この答えは、「お医者さんはＡ君のお母さんだから」というものなのですが
女性の医者というイメージがわかないせいか皆「Ａ君には父親が二人いるから」等と答えていました。
「女医」という言葉はありますが「男医」という言葉はありません。
「婦警」という言葉もありますが「男警」という言葉はありません。
たしかにそのハローワークの女性に限った求人はどうかと思いますが、
こういった背景もあるんだと思います。
わかりにくくてすみません。
あと「常に」「絶対」「全員」みたいな断定しきる言葉を使うのはどうかと思います。わがままな女性もそうでない女性もいます。わがままな男性もそうでない男性もいます。
去年の9月に退職して以来、まだ職に就くことができてません。
去年の10月にヘルパー2級の資格を取得して福祉施設などを沢山面接を受けてきましたが全部ダメでした。今も1件連絡待ちをしている所が1件ありますがもしもダメだった時の為に他をあたってみようかと思うのですがまわりは「連絡来るまで待て!」としか言いません。もう半年も無職しているので早く職に就きたいと思うのですが自分は軽度の知的障害をもっているので面接する側も避けているのかなとも思います。ハローワークの障害者担当の窓口に相談しても自分に合うような仕事を紹介してくれません。自分が登録している生活支援センターの支援ワーカーの方も「焦らないで」としか言いません。今後どうしたらいいのでしょうか?
去年の10月にヘルパー2級の資格を取得して福祉施設などを沢山面接を受けてきましたが全部ダメでした。今も1件連絡待ちをしている所が1件ありますがもしもダメだった時の為に他をあたってみようかと思うのですがまわりは「連絡来るまで待て!」としか言いません。もう半年も無職しているので早く職に就きたいと思うのですが自分は軽度の知的障害をもっているので面接する側も避けているのかなとも思います。ハローワークの障害者担当の窓口に相談しても自分に合うような仕事を紹介してくれません。自分が登録している生活支援センターの支援ワーカーの方も「焦らないで」としか言いません。今後どうしたらいいのでしょうか?
残酷な言い方と思われるかもしれませんが聞いてみてください。
福祉施設は一般的に体が不自由な方が利用されている施設などですよね？
その使用者の皆さんは介護を必要としています。
自分ではできないから他人にお任せしているわけです。
でも、お任せするにしても当然ながら誰でもよいわけではありません。
専門知識を有している信頼できる人でなくてはいけません。
少なくとも、施設主はそう思っているでしょう。
面接される側でなく、面接する側から考えてみてください、
例えば、応募者が２人いたとして
①一般的なヘルパー2級有資格者
②一般的なヘルパー2級有資格者だが、軽度だが知的障害をもっている。
面接する側はどう思うでしょう。
大半は①を採用するはずです。なぜか？
一般的な会社でなく介護の施設。
利用者の担当者依存は高く、生活のサポートをする立場の人。
軽度の知的障害だが、万が一でも何かあれば施設の信用問題に発展します。
ですから①を積極的に採用することになってしまいます。
採用される可能性は０とはいいませんが相当厳しいと思います。
私も差別することは断じていけないと思いますが、会社側からすれば致し方ないことと思います。
残酷な世界ですがこれが現実です。
他の道に進むのが良いと思われます。
ハローワークの障害者担当の窓口に相談しても自分に合うような仕事を紹介してくれません。
→その考えはどうでしょうか。その仕事にあうようにするのですよ。自分から条件を狭めていてはなかなか就職できませんよ。
自分が登録している生活支援センターの支援ワーカーの方も「焦らないで」としか言いません。
→そのように言わざるをえません。焦りは失敗の元だからです。
今後どうしたらいいのでしょうか?
→私も連絡が来るまで待った方が良いと思います。焦る気持ちは十分に理解できます。
ですが、待つことが日本では面接される側の礼儀や誠意とされているからです。
◎あくまで福祉関係にこだわる。
◎福祉関係は諦めて、条件を緩める。
◎連絡来るまで待つ
◎連絡来るまで待たず探す
最終的に決断するのはアナタです。後悔しないように慎重に選択してくださいね。
うまくいくことを願っています。
福祉施設は一般的に体が不自由な方が利用されている施設などですよね？
その使用者の皆さんは介護を必要としています。
自分ではできないから他人にお任せしているわけです。
でも、お任せするにしても当然ながら誰でもよいわけではありません。
専門知識を有している信頼できる人でなくてはいけません。
少なくとも、施設主はそう思っているでしょう。
面接される側でなく、面接する側から考えてみてください、
例えば、応募者が２人いたとして
①一般的なヘルパー2級有資格者
②一般的なヘルパー2級有資格者だが、軽度だが知的障害をもっている。
面接する側はどう思うでしょう。
大半は①を採用するはずです。なぜか？
一般的な会社でなく介護の施設。
利用者の担当者依存は高く、生活のサポートをする立場の人。
軽度の知的障害だが、万が一でも何かあれば施設の信用問題に発展します。
ですから①を積極的に採用することになってしまいます。
採用される可能性は０とはいいませんが相当厳しいと思います。
私も差別することは断じていけないと思いますが、会社側からすれば致し方ないことと思います。
残酷な世界ですがこれが現実です。
他の道に進むのが良いと思われます。
ハローワークの障害者担当の窓口に相談しても自分に合うような仕事を紹介してくれません。
→その考えはどうでしょうか。その仕事にあうようにするのですよ。自分から条件を狭めていてはなかなか就職できませんよ。
自分が登録している生活支援センターの支援ワーカーの方も「焦らないで」としか言いません。
→そのように言わざるをえません。焦りは失敗の元だからです。
今後どうしたらいいのでしょうか?
→私も連絡が来るまで待った方が良いと思います。焦る気持ちは十分に理解できます。
ですが、待つことが日本では面接される側の礼儀や誠意とされているからです。
◎あくまで福祉関係にこだわる。
◎福祉関係は諦めて、条件を緩める。
◎連絡来るまで待つ
◎連絡来るまで待たず探す
最終的に決断するのはアナタです。後悔しないように慎重に選択してくださいね。
うまくいくことを願っています。
介護に詳しい方。介護がしたいです。未経験未資格。
教えて下さい。
23歳フリーター1カ月目です。精神的に折れ医療系の専門学校を中退しました。このままフリーターは嫌なので、手に職をと思うのですが、何をして良いのかわかりません。専門学校を中退して後悔はないとは言い切れないが、在学中は死にたい気持ちでいっぱいで自殺未遂もしました。退学したことで、気持ちが楽になり違う道に進むことを決めました。ハローワークに行くと正社員、パート、とあります。介護をしたいのですが、実際に未経験で正社員で働いたこともありません。やはりいきなり正社員よりはバイトから応募したほうがいいですか？将来的には3年働くと介護福祉士の受験資格が得られるのでを目指しています。この3年間は一ヶ所の場所だけで、施設を変えたら一からになりますか？また、バイトでは3年間働いたカウントにはならないですか？
教えて下さい。
23歳フリーター1カ月目です。精神的に折れ医療系の専門学校を中退しました。このままフリーターは嫌なので、手に職をと思うのですが、何をして良いのかわかりません。専門学校を中退して後悔はないとは言い切れないが、在学中は死にたい気持ちでいっぱいで自殺未遂もしました。退学したことで、気持ちが楽になり違う道に進むことを決めました。ハローワークに行くと正社員、パート、とあります。介護をしたいのですが、実際に未経験で正社員で働いたこともありません。やはりいきなり正社員よりはバイトから応募したほうがいいですか？将来的には3年働くと介護福祉士の受験資格が得られるのでを目指しています。この3年間は一ヶ所の場所だけで、施設を変えたら一からになりますか？また、バイトでは3年間働いたカウントにはならないですか？
介護関係の仕事につくには、ヘルパー資格持っていた方が幅が広がります。
短期でとれます。
うちにいた高校中退の子が、パートで働きその後、正社員などをして介護福士の免許をとっていました。
別に違う場所で働いても、時間数さえ達していたら免許はとれますよ。
ただヘルパー資格持ってた方が、役立つかなと思います。
短期でとれます。
うちにいた高校中退の子が、パートで働きその後、正社員などをして介護福士の免許をとっていました。
別に違う場所で働いても、時間数さえ達していたら免許はとれますよ。
ただヘルパー資格持ってた方が、役立つかなと思います。
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