職業訓練 交通費・給付金について
例えば平日20日間のうち、12日しか授業がなかったら(選択しなかったら)
12日間の交通費が出るんですか?
それとも日数は関係なく、1か月分の定期代が出るんですか?この場合、
大人の切符を12日間買うより、学生定期代の方が安いのですが。。
それと給付金は毎日出ますか?もし出ないなら、1日に4コマ取って10日間
行くより、1日に2コマで20日間行った方が良いですよね。面倒でも。
それから、夏季・冬季休み3ヶ月間も給付金出ますか???
おそらくその間に実習があり、3ヶ月も自由になる事はナイと思いますが。。。
例えば平日20日間のうち、12日しか授業がなかったら(選択しなかったら)
12日間の交通費が出るんですか?
それとも日数は関係なく、1か月分の定期代が出るんですか?この場合、
大人の切符を12日間買うより、学生定期代の方が安いのですが。。
それと給付金は毎日出ますか?もし出ないなら、1日に4コマ取って10日間
行くより、1日に2コマで20日間行った方が良いですよね。面倒でも。
それから、夏季・冬季休み3ヶ月間も給付金出ますか???
おそらくその間に実習があり、3ヶ月も自由になる事はナイと思いますが。。。
給付金や交通費が目当てなら
訓練に申し込まないでください。
真剣に訓練を必要としている人に迷惑です。
訓練に申し込まないでください。
真剣に訓練を必要としている人に迷惑です。
昨日会社から、業績赤字によりパートを切っていく予定なので、
今月いっぱいで辞めてくれないか?と言われました。
その際に、退職届を出して欲しいと言われ、理由は一身上の都合とするように
言われました。
でも、そうしてしまうと、失業手当の受け取りがすぐにはできないですよね?
すぐに失業手当を受け取るためにはどうしたらよいのでしょう?
また、どこに相談したらいいですか?
今月いっぱいで辞めてくれないか?と言われました。
その際に、退職届を出して欲しいと言われ、理由は一身上の都合とするように
言われました。
でも、そうしてしまうと、失業手当の受け取りがすぐにはできないですよね?
すぐに失業手当を受け取るためにはどうしたらよいのでしょう?
また、どこに相談したらいいですか?
嘘回答を信じないでください。
今の主様の状態は、「退職勧奨」です。この状態で退職届を出すのは、会社からの退職勧奨に合意して退職することになります。
しかし、会社は「自己都合」と書くように指示していますので、あくまでも自己都合退職であり、勧奨でもない・・・と言いたいのでしょうね。会社都合となると助成金等の受給が出来ない場合が多いですから。
辞めるつもりが無いのであれば、その旨を会社に伝えることが第一です。
また、自分から辞めるつもりが無いのであれば、退職届も書かない事。
相談するとしたら、お近くの労働基準監督署内にある、「総合労働相談コーナー」ですよ。
今の主様の状態は、「退職勧奨」です。この状態で退職届を出すのは、会社からの退職勧奨に合意して退職することになります。
しかし、会社は「自己都合」と書くように指示していますので、あくまでも自己都合退職であり、勧奨でもない・・・と言いたいのでしょうね。会社都合となると助成金等の受給が出来ない場合が多いですから。
辞めるつもりが無いのであれば、その旨を会社に伝えることが第一です。
また、自分から辞めるつもりが無いのであれば、退職届も書かない事。
相談するとしたら、お近くの労働基準監督署内にある、「総合労働相談コーナー」ですよ。
Re就活について
14年卒既卒です。
Re就活の評判が聞きたいので教えてください。
かなりいいサイトですか?
ブラックが多いという噂もありますが。
14年卒既卒です。
Re就活の評判が聞きたいので教えてください。
かなりいいサイトですか?
ブラックが多いという噂もありますが。
Re就活は使いやすいと思いますよ。
就職博も新卒と一緒にやっていたりしますし。
既卒一年以内ならマイナビ、リクナビ、新卒応援ハローワークやわかものハローワークにも登録しておくといいと思います。
就職博も新卒と一緒にやっていたりしますし。
既卒一年以内ならマイナビ、リクナビ、新卒応援ハローワークやわかものハローワークにも登録しておくといいと思います。
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