退職後の離職票に関して
離職票は退職後１０日以内に企業から送られてくるのが基本らしいですが、
この10日以内は退職日から数えてなのか？
退職日以降に給料が振り込まれてから１０日以内なのか？
どちらが正しいでしょうか？
教えて頂けると助かります。
（例）退職日31日から１０日以内？
３１日に退職したが、翌月の２５日に給料が支払われてから１０日以内？

「雇用保険被保険者資格喪失届」は「雇用被保険離職証明書」をつけて離職の翌日
から１０日以内でハローワークに提出することになっています。
この「離職証明書」が「離職票」になるんのですが不要なら喪失届の不要欄に記入すれば「離職証明書」は提出しません。

ですから規定通り進んでも長い場合は２週間くらい送ってくるまでかかります。
規定通りで手続きすれば離職３１日、手続き開始２日、ハローワークから離職票受領が２日、あなたに送付して到着が３～４日・・・これが一番早いと思います。

また、会社によっては給料の締日まで手続きを保留する場合があるのでその場合は１ヶ月近くかかることもあります。（実際は締め前でも手続きはできます）
早めに話をしておいた方がいいと思います。

先日ハローワークに行って、ある会社の面接を希望したのですが、ハローワークの職員に「今日は担当者がいないから、明日私が午前10時に担当者に電話して、面接の日時を確認します。面接する会社にもそう伝えてるから、そして、すぐ折り返しあなたに連絡いれるわ。」と言われました。ところが、午前10時30分ー40分たっても、職員から連絡がきません。担当者と連絡がとれないのかな？と私は思い、その職員に電話を入れたところ、どうも面接の日時の確認を忘れていたらしく、「あーちょっと待ってねー。折り返し電話します。」と言われました。
所詮他人事のように、市民の就職活動を扱うハローワークにクレームをいれるなら、どこに連絡すればよいですか？直接そのハローワークにクレームをいれると今後就職活動しにくいので、（紹介してもらう立場ですから）、なん
せ匿名などで意見が言えるシステムとかないでしょうか？

お気持ちはお察し致しますが、窓口の担当者も日々の業務に追われているのかも知れません。
求職活動は受身では決して進まないと思います。
仮に企業が相手でも連絡忘れもあるかも知れません。
その都度クレームを入れてお互いに不快になるよりも、相手を急かしてさっさと業務を進めてもらう。
こちらが相手を動かす位の気持ちで接して見てはいかがでしょうか？
私も今年転職したのですが、結構担当者を急かして色々やってもらいましたよ。
企業への窓口として聞きにくい事も結構言ってもらったりしたので、満足できる結果を得られました。
仮にお役所でもうまくこちらが使って沢山働いてもらえば良いと考えればいいんじゃありませんか？

４月で大学４年の者です。
現在就活中でリクナビやマイナビを利用していますが、説明会がすでに満席になったり採用人数がすくないところに大勢の人がエントリーしています。（それは当たり前ですが。）
これらの就活サイト以外で、中小企業だけの求人案内サイトをご存じの方はいらっしゃいますでしょうか？
ハローワークはまだ行っていません。
ちなみに住まいは福岡です。
お分かりの方よろしくお願いします。

リクナビやマイナビで説明会が満席になっていても
企業に直接電話してください。
どうしても説明会に行きたいと伝えてください。
電話で断られても当日会場に直接行ってもいいと思います。

満席になってるからあきらめる、その程度の志望度の企業だったのですか？
本当にどうしてもそこの企業に入りたいのであれば「電話・直接行く」くらいの
行動はおこした方が良いです。

他の人よりどれだけ多くアクションをおくすかが内定獲得のチャンスだと思います。


それから説明会に直接行っても、断られるかもしれない
と思われますが、最近の学生は当日のドタキャンが多いです。
もし断られても履歴書くらい渡してきましょう。
あなたの存在は十分アピールできると思います。

就活は草食ではなく肉食になってください。
就活頑張ってください！

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