ちょっと前に流行った「13歳のハローワーク」って本を覚えてますか？
自分にどんな仕事が向いてて、どんな可能性があるのかが分かる、
いわゆる自己分析の本です。
そこで思ったのですけど、皆さんは１３才の頃どうしてました？

部活に励んでました！
授業中は眠くて寝てばかりで・・・
あまり自由はなかったけど
素敵な友達と出会えました☆

傷病手当金について。
ハローワークの「傷病手当」ではなく、健康保険の「傷病手当金」の方です。

ネットで調べると、最長「１年６ヶ月」と出てきます。
何日分とは出てこないのですが・・・

たとえばH26年４月26日から給付されている場合。
１年６ヶ月は、H27年10月25日までって思っておいていいのでしょうか？
こういう計算方法で合ってますか？
それとも日数とか決まってますか？

あと、給付の終了前には健康保険組合から、前もって連絡は来ますか？

ただいま母親と私(女)の２人暮らし。母親が脳梗塞で倒れ、私の傷病手当金のみで母親の治療費などを含めて親子２人が生活しています。
ハッキリ言って生活できず、貯金を切り崩しながらの生活で苦しいです。
簡単なバイトさえも許されませんでした。

いきなり傷病手手金を打ち切られると、その後が困ります。
(一般的には働きだしても給料は１ヶ月後？)

母親の介護をしながら時給が数百円のパートやバイトじゃ、とても苦しいと思います。

長くなりましたが、質問は

①１年６ヶ月は、H27年10月25日までって思っておいていいのでしょうか？

②傷病手手金というのは、いきなり打ち切られますか？
前もって連絡は来ますか？

③H27年10月26日から働くつもりで就職活動を始めてもイイものでしょうか？

在職中ですよね？
辞めてるのなら出ないけど。

月々の給料の何割という形で貰えるので日割りはない。
ついでに、国保だと制度自体がない

傷病手当金て、辞めたら出ないんじゃないか？

労災保険の手続きについて質問させてください。

労働保険の中に雇用保険と労災保険がありますよね？
雇用保険は新入社員が入ってきたときに、雇用保険被保険者資格取得届を、また、退職時に喪失届をハローワークに提出すると思います。

一方の労災保険は、社員が入社退社した時は、特に何も提出しなくて良いのでしょうか？

年度の最初あたりに、労働保険料概算・精算の申告を労基に提出するのが唯一の手続きなのでしょうか。

労働保険の保険料とは。
労災保険と雇用保険の保険料は、労働保険料としてまとめて一本で納付します。よって労災保険は自動的ですから何もしないのです。
参考ですが、人を雇用したら自動的に災害保険に加入なのです。「会社負担」

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