就活していた中30~40才の方に質問します。前職を退職してから次に就職が決まるまで、どの位の期間を要しましたか?そしてそこはハローワークを通して決まった所ですか?
それとも雑誌やタウンワークなどのネットの中で探した所でしたか?沢山の方の回答をお待ちしております。。
それとも雑誌やタウンワークなどのネットの中で探した所でしたか?沢山の方の回答をお待ちしております。。
30歳半ばです。
地方の者ですけど、ハローワークできめました。
はっきり言って条件の悪い会社ばかりです。未経験は18万~20万を提示する企業がほとんどですよ。
昔はこんなに酷く無かった完全に足元みてますよ。実際仕事がありませんもんね。それでも倍率は高いんです。
ネット求人は地方はほとんど無いですからね。
無料配布の求人誌も派遣や正社員でも有名ブラック企業ばかりです。
なので求人数の多いハローワークで決めました。
僕は有資格者で実務経験も長かったので採用されましたけど、30代以降は正社員としての雇用は普通に考えて難しいです。若い子でさえ正社員にはなれませんから。
旦那様は運送業のようですが、ひと昔前は走れば50万円ほど稼げましたが、労働時間の問題で稼げない職種になりましたね。地方では長距離で35万円ほどです。
運転がすきなら次も運転手ですが正社員は35歳までという所が多いですね。
でも運送業は事故をおこせば運転できなくなり、実質解雇ですからね。
他業種に変わるなら、小さくても良いので工場の正社員ですかね。
僕は在職中に職安で探していたので、辞めた次の月から仕事がありますが、辞めてから探すとなると金銭的にも精神的にもつらいです。
雇用保険をもらえれば少しはしのげますが、会社からの解雇だと雇用保険をかけていても保険が貰えないんで大変です。
地方の者ですけど、ハローワークできめました。
はっきり言って条件の悪い会社ばかりです。未経験は18万~20万を提示する企業がほとんどですよ。
昔はこんなに酷く無かった完全に足元みてますよ。実際仕事がありませんもんね。それでも倍率は高いんです。
ネット求人は地方はほとんど無いですからね。
無料配布の求人誌も派遣や正社員でも有名ブラック企業ばかりです。
なので求人数の多いハローワークで決めました。
僕は有資格者で実務経験も長かったので採用されましたけど、30代以降は正社員としての雇用は普通に考えて難しいです。若い子でさえ正社員にはなれませんから。
旦那様は運送業のようですが、ひと昔前は走れば50万円ほど稼げましたが、労働時間の問題で稼げない職種になりましたね。地方では長距離で35万円ほどです。
運転がすきなら次も運転手ですが正社員は35歳までという所が多いですね。
でも運送業は事故をおこせば運転できなくなり、実質解雇ですからね。
他業種に変わるなら、小さくても良いので工場の正社員ですかね。
僕は在職中に職安で探していたので、辞めた次の月から仕事がありますが、辞めてから探すとなると金銭的にも精神的にもつらいです。
雇用保険をもらえれば少しはしのげますが、会社からの解雇だと雇用保険をかけていても保険が貰えないんで大変です。
道路交通調査バイト
自分の探し方が悪いんだとおもうんですが
道路交通調査のバイトが全然調べられません。。。
よかったらサイト教えてください。。
自分の探し方が悪いんだとおもうんですが
道路交通調査のバイトが全然調べられません。。。
よかったらサイト教えてください。。
交通量調査というのはそうあるものではありません。
ですからサイトに載ることは滅多にないですね。
地道に新聞チラシや求人サイトやハローワークの
情報を見続けるしかないでしょう。
ですからサイトに載ることは滅多にないですね。
地道に新聞チラシや求人サイトやハローワークの
情報を見続けるしかないでしょう。
新卒のハローワークについて。
2015年卒業見込みで就活中です。ハローワークには新卒応援ハローワークと言うものがありますが新卒ハローワークは都市部にあり、家の近くにあるハローワークには頻繁に行けるんですが新卒の方は距離があり行くのが難しいです。普通のハローワークでも新卒応援ハローワークと同じようなことができますか?
ハローワークにはまだ一回も行ったことがないのでわかりづらい質問だと思いますが御答えの方お願いします。
2015年卒業見込みで就活中です。ハローワークには新卒応援ハローワークと言うものがありますが新卒ハローワークは都市部にあり、家の近くにあるハローワークには頻繁に行けるんですが新卒の方は距離があり行くのが難しいです。普通のハローワークでも新卒応援ハローワークと同じようなことができますか?
ハローワークにはまだ一回も行ったことがないのでわかりづらい質問だと思いますが御答えの方お願いします。
全国どこのハローワークでも、非正規職員まで含めて数名しかいないド田舎の小規模所でも、学卒予定者を対象とする業務はおこなっています。
ただし規模が小さいほど、学卒者支援だけでなくさまざまな業務をかけ持ちでやっているので、それだけを専門としている新卒応援ハローワークと全く同じようなレベルで、全国どこのハローワークでも支援できるかというと、さすがにそれは無理ですね。
そのために専門性を高くした新卒応援ハローワークをわざわざ作っているので。
田舎の小さな雑貨屋に、都会にある大型専門店やホームセンター並みの品揃えを要求しても、難しいでしょ?
ただし、質問者の自宅近くにあるハローワークが比較的大きな所で、非正規職員まで含めた職員数が50名を超えるくらいいるようなら、独立した学卒部門を持っている可能性は高いので、そこであれば支援の専門性はかなり高くなります。
あと1つアドバイス。
ハローワークはお役所なので4/1に正規職員の人事異動があり、これは新卒応援ハローワークや学卒部門も例外ではありません。
また4/1付で非正規職員が新たに採用され、新卒応援ハローワークや学卒部門に配属される可能性もあります。
4/1から間もない時期にハローワークを利用した場合に、異動や新任をしたばかりで学卒者支援に慣れてない職員が対応する可能性もあり、特にそれが質問者にとって初めての利用であれば不安感を招きやすいので、できれば3月中に何回か利用して、異動予定がない職員と顔なじみになっておいた方がいいかも。
(非正規職員とはいえ学卒者支援の担当であれば、前職が企業の採用担当者とか産業カウンセラーとかのベテランを揃えて配属するので心配無用)
ただし規模が小さいほど、学卒者支援だけでなくさまざまな業務をかけ持ちでやっているので、それだけを専門としている新卒応援ハローワークと全く同じようなレベルで、全国どこのハローワークでも支援できるかというと、さすがにそれは無理ですね。
そのために専門性を高くした新卒応援ハローワークをわざわざ作っているので。
田舎の小さな雑貨屋に、都会にある大型専門店やホームセンター並みの品揃えを要求しても、難しいでしょ?
ただし、質問者の自宅近くにあるハローワークが比較的大きな所で、非正規職員まで含めた職員数が50名を超えるくらいいるようなら、独立した学卒部門を持っている可能性は高いので、そこであれば支援の専門性はかなり高くなります。
あと1つアドバイス。
ハローワークはお役所なので4/1に正規職員の人事異動があり、これは新卒応援ハローワークや学卒部門も例外ではありません。
また4/1付で非正規職員が新たに採用され、新卒応援ハローワークや学卒部門に配属される可能性もあります。
4/1から間もない時期にハローワークを利用した場合に、異動や新任をしたばかりで学卒者支援に慣れてない職員が対応する可能性もあり、特にそれが質問者にとって初めての利用であれば不安感を招きやすいので、できれば3月中に何回か利用して、異動予定がない職員と顔なじみになっておいた方がいいかも。
(非正規職員とはいえ学卒者支援の担当であれば、前職が企業の採用担当者とか産業カウンセラーとかのベテランを揃えて配属するので心配無用)
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