ハローワークの利用について

試用期間中に辞職し、雇用保険に加入していない状態でした。
ハローワークを利用したいのですが、なにか必要な書類はありますか？


初歩的な質問で申し訳ありませんが教えてください。

ハローワークを利用して、何をしたいのでしょうか？

求人票の閲覧だけなら、何も必要なものはありません。

職業相談、職業紹介、訓練相談等するならば、求職の申し込みをしてハローワークに登録する手続きが必要です。
ハローワークで記入する用紙をもらえるので、これも何かを用意してから行く必要はありません。

雇用保険受給手続きだと色々必要ですが、雇用保険加入できてなかったことからすると必要なさそうですよね？
でも、もし、今回の退職以前に雇用保険加入してたのなら、
それが雇用保険受給の要件を満たす場合もあるので、
また別に質問してください。

従業員の見方になってくれる、労働基準監督署やハローワークなどありますが、経営者を助けてくれるものってあるのでしょうか？

経営者の見方になってくれるのは「社員」です。
社員は全員会社の利益のために働いてくれているのですよ。
従業員の味方になってくれるとか言うのは、あくまで会社が味方になってくれないからです。

失業保険を給付し 満額受け取る前に再就職しました。
再就職してから2ヵ月後に再就職手当がもらえる予定です。
しかし 再就職先の条件が入社前と違うため辞めざるをえなく
なりました（再就職先はハロワの紹介）。
離職した場合 再就職手当はもらえるでしょうか？
それとも 再度失業手当を支給してもらえるでしょうか？
よろしく お願いします。

基本的には支給されませんが、結果は同じかもしれません、再就職手当は残所定給付日数から50、60％を支給しますので、受給すれば、その分の所定給付日数は、減る訳です。

質問者様が、例えば所定給付日数を90日とし、全て残して、再就職手当を受給しますと60％分受給しますので残日数は36日です、受給しなければ90日分まるまる、残っており、離職から1年である受給期間内であれば、退職し、ハローワークで再度、退職証明や離職票を提出すれば、求職者になり、失業給付金を受給出来ます。
よって就職しても、受給資格証は返却される訳です。

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