履歴書や職務経歴書をハローワークで添削してもらえるのでしょうか？送り先は、ハローワークで紹介してもらった企業ではなく、ｔｏｗｎｗｏｒｋで自分で見つけた企業です。 添削だけって、やってもらえないのでしょ
うか。
おわかりになられる方、いらっしゃいましたら、教えてください。
よろしくお願いいたします。
うか。
おわかりになられる方、いらっしゃいましたら、教えてください。
よろしくお願いいたします。
各地域のハローワークによりサービス内容に多少の差はあるかもしれませんが、ただ、仕事を紹介しているだけではありません。再就職のためのセミナー（面接の方法・適職診断・もちろんご質問の履歴書・経歴書の書き方から添削まで）を行っています。ただし、その前提として求職の申込が必要です。これは、あなたがどのような仕事を希望しているか・給料はどのくらい必要か等の条件をハローワークにある求職申込書に記入するのです。それを、ハローワークの窓口に提出。担当職員があなたと簡単な相談を行いながらその申込書を機械に通して、ハローワークカード（受付票）を作成しあなたに渡します。そのハローワークカードにあなたの求職番号が記載されています。そのカードがあれば、全国どこのハローワークでも相談にのってもらうことができます。ですから最寄りのハローワークまで出向いてください。だいたいそのハローワークの掲示板等でそのようなセミナーをいつ・何時からおこなっているか案内していると思います。また、そのようなセミナーでなくともハローワークの担当部門（職業紹介係等）の職員に直接お願いして、書類をみてもらうこともできると思います。
再就職手当について質問です。
現在無職で就活中なんですが今度受けてみようと思っている会社があります。
ハローワークで発行してもらった求人表の加入保険等の欄に社会保険･厚生年金のところが×印になっており条件的に気になったのでハローワークの方にその旨を相談していたら新規立ち上げの会社のようで雇用保険の適用事業所ではないらしいが、2～3ヶ月後には加入する予定との回答がその会社からあったようでした。
そこで気になったのが、私は現在失業手当てをまだ受け取っておらず、早期に就職した場合は再就職手当てが受け取れるとハローワークの方から聞きました。
しかし条件の中に｢雇用保険の適用事業所の事業主に雇用され被保険者資格を所得したこと｣となってました。
つまり私はこの要件に該当してませんよね？
それと失業手当ての支給日についてなんですが、待機満了日:230823
給付制限期間:230824-231123
次回認定日:12月7日となってます。
一度だけ9月の認定日には行きました。
私はいつ失業保険をいただけることになるのでしょうか？
へんな質問をしてスイマセン。
どなたかご回答いただけたら嬉しいです。
宜しくお願いします。
現在無職で就活中なんですが今度受けてみようと思っている会社があります。
ハローワークで発行してもらった求人表の加入保険等の欄に社会保険･厚生年金のところが×印になっており条件的に気になったのでハローワークの方にその旨を相談していたら新規立ち上げの会社のようで雇用保険の適用事業所ではないらしいが、2～3ヶ月後には加入する予定との回答がその会社からあったようでした。
そこで気になったのが、私は現在失業手当てをまだ受け取っておらず、早期に就職した場合は再就職手当てが受け取れるとハローワークの方から聞きました。
しかし条件の中に｢雇用保険の適用事業所の事業主に雇用され被保険者資格を所得したこと｣となってました。
つまり私はこの要件に該当してませんよね？
それと失業手当ての支給日についてなんですが、待機満了日:230823
給付制限期間:230824-231123
次回認定日:12月7日となってます。
一度だけ9月の認定日には行きました。
私はいつ失業保険をいただけることになるのでしょうか？
へんな質問をしてスイマセン。
どなたかご回答いただけたら嬉しいです。
宜しくお願いします。
まず、いつ支給されるかということですが、１２月７日が認定日なら１１月２４日から１２月６日までの１２日分が認定日から５営業日以内に振り込まれます。
私の予想では１２月１２日（月）の可能性が高いです。
次に、雇用保険未加入の会社の再就職手当の件ですが、「雇用保険の適用事業所ではないらしいが、2～3ヶ月後には加入する予定」だとＨＷが確認しています。
そこのＨＷの判断もありますから直接ＨＷに確認するしかありません。
私の予想では１２月１２日（月）の可能性が高いです。
次に、雇用保険未加入の会社の再就職手当の件ですが、「雇用保険の適用事業所ではないらしいが、2～3ヶ月後には加入する予定」だとＨＷが確認しています。
そこのＨＷの判断もありますから直接ＨＷに確認するしかありません。
社会保険、扶養について
自分で調べたのですがよくわからないので、分かる方教えてください。
私は今、パートでの仕事をハローワークで探しています。
先日から気になっていた求人の面接を
今日お願いしにいき、面接の日程も決まりました。
その際受付の人に社会保険未加入での条件ですけどいいですか？と言われました。
私は今はまだ結婚はしてないのですが、結婚をしようと、思っている人の扶養に入っています。
この社会保険未加入での条件という会社で働く場合、扶養からもはずれろということでしょうか？
勤務時間などは、週5日以内1日6時間です。週5で出ても月の給料は大体9万円台だと思います。
社会保険未加入の条件というのは、その会社では入れないけど扶養に入ってる分には大丈夫なのですか？
受付の人には扶養にはいってるなら、扶養内でって言った方がいいね。といわれましたが、週5日全部出ても年間130万以内に収まると思うのに、言う必要はありますか？
自分で調べたのですがよくわからないので、分かる方教えてください。
私は今、パートでの仕事をハローワークで探しています。
先日から気になっていた求人の面接を
今日お願いしにいき、面接の日程も決まりました。
その際受付の人に社会保険未加入での条件ですけどいいですか？と言われました。
私は今はまだ結婚はしてないのですが、結婚をしようと、思っている人の扶養に入っています。
この社会保険未加入での条件という会社で働く場合、扶養からもはずれろということでしょうか？
勤務時間などは、週5日以内1日6時間です。週5で出ても月の給料は大体9万円台だと思います。
社会保険未加入の条件というのは、その会社では入れないけど扶養に入ってる分には大丈夫なのですか？
受付の人には扶養にはいってるなら、扶養内でって言った方がいいね。といわれましたが、週5日全部出ても年間130万以内に収まると思うのに、言う必要はありますか？
社会保険未加入での条件、というのは、勤務日数や勤務時間が少ないので社会保険（健康保険＋厚生年金）には加入できません、誰かの社会保険の被扶養者でいるか、自分で国民健康保険・国民年金に加入しなくてはなりませんよ、ということです。
あなたの言うように、わざわざ扶養内で、とことわる必要もなさそうですが、会社によっては社会保険には加入させてくれないくせに、やたらと長時間働かせるので、収入オーバーで被扶養者資格を喪失してしまったケースもありますから 念のため、扶養内でと言っておいたほうがいいかも知れません。
あなたの言うように、わざわざ扶養内で、とことわる必要もなさそうですが、会社によっては社会保険には加入させてくれないくせに、やたらと長時間働かせるので、収入オーバーで被扶養者資格を喪失してしまったケースもありますから 念のため、扶養内でと言っておいたほうがいいかも知れません。
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