友人が働いている歯科で、事業主であるＡ先生がＢ先生へ代わるために、退職をしたくなり「退職します」と伝えました。ところが、「一身上の都合で」で退職届けを出すように強要されています。
友人はＡ先生に雇用されていて、Ｂ先生とは上手く仕事が出来ない事から退職の意を１ヶ月以上も前に伝えてあります。Ｂ先生はＡ先生の従兄弟でＡ先生の歯科事業を手伝っていましたが、友人とＢ先生は馬が合わないとのことです。 そのほかのスタッフも同じ状況で退職を同時にするようです。意を伝えたときは、「あ、そう」で返答していると・・・。
Ｂ先生は、退職届を「一身上の都合」で出すように言っていますが、雇用主が代わって、病院名も代わって、雇用体制が変わってついて行けないのに、退職届を書けと言うことらしいです。
「会社都合」で退職届書く必要は無いと伝えました。
ところが、解雇にすると脅してきたので、Ｂ先生が用意した退職届にハンコを押して良いのかというところまで追い詰められています。
偽装自己都合として同意せずに、退職届提出に応じないで良いのでしょうか？
友人はＡ先生に雇用されていて、Ｂ先生とは上手く仕事が出来ない事から退職の意を１ヶ月以上も前に伝えてあります。Ｂ先生はＡ先生の従兄弟でＡ先生の歯科事業を手伝っていましたが、友人とＢ先生は馬が合わないとのことです。 そのほかのスタッフも同じ状況で退職を同時にするようです。意を伝えたときは、「あ、そう」で返答していると・・・。
Ｂ先生は、退職届を「一身上の都合」で出すように言っていますが、雇用主が代わって、病院名も代わって、雇用体制が変わってついて行けないのに、退職届を書けと言うことらしいです。
「会社都合」で退職届書く必要は無いと伝えました。
ところが、解雇にすると脅してきたので、Ｂ先生が用意した退職届にハンコを押して良いのかというところまで追い詰められています。
偽装自己都合として同意せずに、退職届提出に応じないで良いのでしょうか？
「会社都合退職」というものを定義すると「労働契約解除の主たる原因が会社（使用者）による非自発的な退職を言う」となります。この「非自発的な退職」がキモです。
例としては勤務先の経営悪化による人員整理、経営破綻（倒産、破産など）による退職（退社）をいいます。
労働者側が自発的に退職を申し出た場合、その原因が会社にあったとしても「自己都合退職」とされます
なにかおかしい感じがしないわけではないですが「会社都合退職」「自己都合退職」というのはこのように定義されます
ですから今回の場合あなたの友人が退職したくなった理由が会社側にあったとしても友人が自発的に退職を申し出ているわけですから「自己都合退職」となります。会社都合退職にはなりえません。
この状況ではどこに相談しに行っても「自己都合退職でしょ？」と言われると思います。
いちどご友人にハローワーク等に相談にいてもらって状況を理解させてあげたほうがいいと思いますよ
例としては勤務先の経営悪化による人員整理、経営破綻（倒産、破産など）による退職（退社）をいいます。
労働者側が自発的に退職を申し出た場合、その原因が会社にあったとしても「自己都合退職」とされます
なにかおかしい感じがしないわけではないですが「会社都合退職」「自己都合退職」というのはこのように定義されます
ですから今回の場合あなたの友人が退職したくなった理由が会社側にあったとしても友人が自発的に退職を申し出ているわけですから「自己都合退職」となります。会社都合退職にはなりえません。
この状況ではどこに相談しに行っても「自己都合退職でしょ？」と言われると思います。
いちどご友人にハローワーク等に相談にいてもらって状況を理解させてあげたほうがいいと思いますよ
人生相談です。25歳女、現在新卒(服飾専門学校)で試用期間中2ヶ月目(3ヶ月)です。会社の社長と夫人に嫌われてしまい、退職勧奨され、無視などあり、働きづらい状況です。
誠意を見せておりますが、全く態度は変わりません。また4月から引越し、賃貸契約が半年なので直ぐには実家に帰れません。これからの人生相談なのですが、ご意見お願い致します。
①半年間は我慢して現職場で働く。それからどうするか考える。
②試用期間で辞めて、アルバイトをしながら関東中心での就活する。半年間は引越し先に住む。
③実家に戻り、アルバイトをしながら関東中心での就活する。自宅は半年まで支払うが、住まない状態。
④最低1年後他に引越しし、彼氏と同棲し、アルバイトをしながら就活する。(1年くらい勤めてからとの事。甘ったれんな…と言いたいそうです。)
⑤試用期間で辞めて、現住所から近いﾊﾛｰﾜｰｸの気になる求人があったので受けまくる。ただし、縫製希望なので安く、手取り9万くらいになる。昇給賞与なしが多い。生活はギリギリ。
⑦半年間働いて、ｱﾙﾊﾞｲﾄしながら寮ありの会社に絞って就活。ﾙｰﾑｼｪｱも考えています。(実家から自宅までは車、電車で約1時間半位で、週末は彼氏と会っています。日本全国を考えているので、現在より遠くなれば彼氏と別れると思います。)
また現在仕事では、ﾊﾛｰﾜｰｸ営業時間内にあまり行けない為、働きながらの就活は不可能に近いです。年も年なので、この先も考えてしまいます。私の理想は5年位勤めて、資金を貯めてから一緒に住む事でした。新卒で半年以内で辞めてしまうのも苦痛でなりません。続けられるでしょうが、仕事の忙しさだけなら頑張って続けられますが、いじめの様な対応にやられてしまっています。
あと自立意識が高く、あんまり実家には帰りたくありません。実家埼玉、自宅栃木です。
濃い内容ですが、どなたかアドバイスお願い致し
誠意を見せておりますが、全く態度は変わりません。また4月から引越し、賃貸契約が半年なので直ぐには実家に帰れません。これからの人生相談なのですが、ご意見お願い致します。
①半年間は我慢して現職場で働く。それからどうするか考える。
②試用期間で辞めて、アルバイトをしながら関東中心での就活する。半年間は引越し先に住む。
③実家に戻り、アルバイトをしながら関東中心での就活する。自宅は半年まで支払うが、住まない状態。
④最低1年後他に引越しし、彼氏と同棲し、アルバイトをしながら就活する。(1年くらい勤めてからとの事。甘ったれんな…と言いたいそうです。)
⑤試用期間で辞めて、現住所から近いﾊﾛｰﾜｰｸの気になる求人があったので受けまくる。ただし、縫製希望なので安く、手取り9万くらいになる。昇給賞与なしが多い。生活はギリギリ。
⑦半年間働いて、ｱﾙﾊﾞｲﾄしながら寮ありの会社に絞って就活。ﾙｰﾑｼｪｱも考えています。(実家から自宅までは車、電車で約1時間半位で、週末は彼氏と会っています。日本全国を考えているので、現在より遠くなれば彼氏と別れると思います。)
また現在仕事では、ﾊﾛｰﾜｰｸ営業時間内にあまり行けない為、働きながらの就活は不可能に近いです。年も年なので、この先も考えてしまいます。私の理想は5年位勤めて、資金を貯めてから一緒に住む事でした。新卒で半年以内で辞めてしまうのも苦痛でなりません。続けられるでしょうが、仕事の忙しさだけなら頑張って続けられますが、いじめの様な対応にやられてしまっています。
あと自立意識が高く、あんまり実家には帰りたくありません。実家埼玉、自宅栃木です。
濃い内容ですが、どなたかアドバイスお願い致し
はじめまして。事情はわかりました、実際に現在の職場からは辞めるしかない状態ですから、まず試用期間までは辛いと思いますが、後の事を考えて働いて下さい、少しでもお金が必要です。その後はアルバイトをしながらであれば就活ができますので、自由が利きます。そうればハローワークにも行ける事と思われます。半年間の間に寮付きの職場を中心に探すのが良いです。彼との事については二人の問題で、仕事を見つけてからよく話し合う事が良いと思います。多分彼は納得はしないとは思いますが、現職場はあくまでも試用期間ですから、会社から退職を言われれば、こちらはどうする事もできないので、この方法しかないと思われます。お役に立てれば幸いです。
雇用保険の手当について
3/31に仕事が契約満了になりました。
すでに就職活動は始めています。
しかし4/20現在で離職票が届いていません。
私としては、すぐにﾊﾛｰﾜｰｸで申請を早く
済ませたかったのですが・・
あまりにも時間がかかり、再三連絡しても
「手元に来たら送付する」とのこと。
もう待てない！と所轄のﾊﾛｰﾜｰｸに聞くと
まだ職場所轄のﾊﾛｰﾜｰｸに提出してないとのこと。
怠慢としか言いようがありません。
何とか28日に届くように職場に話をつけました。
なぜに今から8日も離職票をもらうのに時間がかかるのか
納得がいかないので、ひょっとしたら自分で行くかもしれません。
いくつか面接を受けてるのですが、反応がよい所があります。
雇用保険もありません。労災保険のみです。
28日に離職票を持ちﾊﾛｰﾜｰｸへ行き、諸手当の申請をするつもりです。
もし、5/1からの仕事が決まれば「手当」はいただけるのでしょうか？
ちなみに、ﾊﾛｰﾜｰｸからの紹介ではなくネットや新聞広告等で
探しています。
離職票が無ければ駄目だと勝手に思っていたからです。
これは自分のミスです。
ﾊﾛｰﾜｰｸに聞いて離職票が無くても求職申し込みが
できるのを知りました。
＊反応が良いと自分で勝手に思っているだけなので
内定とか一切もらっていません。
3/31に仕事が契約満了になりました。
すでに就職活動は始めています。
しかし4/20現在で離職票が届いていません。
私としては、すぐにﾊﾛｰﾜｰｸで申請を早く
済ませたかったのですが・・
あまりにも時間がかかり、再三連絡しても
「手元に来たら送付する」とのこと。
もう待てない！と所轄のﾊﾛｰﾜｰｸに聞くと
まだ職場所轄のﾊﾛｰﾜｰｸに提出してないとのこと。
怠慢としか言いようがありません。
何とか28日に届くように職場に話をつけました。
なぜに今から8日も離職票をもらうのに時間がかかるのか
納得がいかないので、ひょっとしたら自分で行くかもしれません。
いくつか面接を受けてるのですが、反応がよい所があります。
雇用保険もありません。労災保険のみです。
28日に離職票を持ちﾊﾛｰﾜｰｸへ行き、諸手当の申請をするつもりです。
もし、5/1からの仕事が決まれば「手当」はいただけるのでしょうか？
ちなみに、ﾊﾛｰﾜｰｸからの紹介ではなくネットや新聞広告等で
探しています。
離職票が無ければ駄目だと勝手に思っていたからです。
これは自分のミスです。
ﾊﾛｰﾜｰｸに聞いて離職票が無くても求職申し込みが
できるのを知りました。
＊反応が良いと自分で勝手に思っているだけなので
内定とか一切もらっていません。
＞怠慢としか言いようがありません。
給与締め日で辞めた場合、離職票って、
最後の給与が確定しないと発行できないんです。
すごく少人数なら個別対応できなくもないですが、
契約満了ということは、派遣か契約社員ですよね。
3月末は退職者が多いため、個別処理もしきれません。
すぐハローワークに行きたい気持ちはわかりますが、
給与を確定させてから離職票を作ってハローワークで処理し、
それを個人へ郵送するので、それなりの日数が掛かります。
5月1日から仕事が決まった場合に手当てがもらえるかについては、
ご質問だけでは情報が足りないのでお答えできませんが、
スケジュール的に、おそらく無理ではないかと思います。
もらえたとしても、再就職関係の手当ては微々たる額です。
私なら、何ももらわずに、次の仕事と前の仕事で
雇用保険の加入期間を通算させます。
ただし、そのためには、次の仕事で雇用保険に加入
しなければなりません。
今後のことを考えると、雇用保険非加入の職場は非常に
不利です。それでも構わないという強い理由が無いなら、
採用されても考え直したほうがいいと思います。
○補足拝見しました。
確かに、質問者さんがご不満なのも無理はないですね。
まともな担当者なら、自分のミスだからとすぐ対応するか、
どうしても忙しくてできないなら、「あなたの分だけ間違えた」
などと言わずにごまかします。
とはいえ、起こってしまったことは戻せませんし、
今後のことを考えると、やはり
「ここで雇用保険をもらうことを考えるより、
次の仕事を雇用保険加入できる職場に限定して探し、
加入期間を通算する」ことをお勧めします。
受給すれば期間はゼロになり、自己都合退職の場合、
１年以上勤めないと失業給付はもらえません。
もしブラックな引っかかってしまったら、そう簡単に１年は続きません。
でも、期間を通算していたら、最長でも半年勤めれば、
自己都合退職であっても失業給付がもらえます。
給与締め日で辞めた場合、離職票って、
最後の給与が確定しないと発行できないんです。
すごく少人数なら個別対応できなくもないですが、
契約満了ということは、派遣か契約社員ですよね。
3月末は退職者が多いため、個別処理もしきれません。
すぐハローワークに行きたい気持ちはわかりますが、
給与を確定させてから離職票を作ってハローワークで処理し、
それを個人へ郵送するので、それなりの日数が掛かります。
5月1日から仕事が決まった場合に手当てがもらえるかについては、
ご質問だけでは情報が足りないのでお答えできませんが、
スケジュール的に、おそらく無理ではないかと思います。
もらえたとしても、再就職関係の手当ては微々たる額です。
私なら、何ももらわずに、次の仕事と前の仕事で
雇用保険の加入期間を通算させます。
ただし、そのためには、次の仕事で雇用保険に加入
しなければなりません。
今後のことを考えると、雇用保険非加入の職場は非常に
不利です。それでも構わないという強い理由が無いなら、
採用されても考え直したほうがいいと思います。
○補足拝見しました。
確かに、質問者さんがご不満なのも無理はないですね。
まともな担当者なら、自分のミスだからとすぐ対応するか、
どうしても忙しくてできないなら、「あなたの分だけ間違えた」
などと言わずにごまかします。
とはいえ、起こってしまったことは戻せませんし、
今後のことを考えると、やはり
「ここで雇用保険をもらうことを考えるより、
次の仕事を雇用保険加入できる職場に限定して探し、
加入期間を通算する」ことをお勧めします。
受給すれば期間はゼロになり、自己都合退職の場合、
１年以上勤めないと失業給付はもらえません。
もしブラックな引っかかってしまったら、そう簡単に１年は続きません。
でも、期間を通算していたら、最長でも半年勤めれば、
自己都合退職であっても失業給付がもらえます。
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