現在パティシエの方へ
こんにちは。私は３月まで普通のデスクワーク系会社員だったのですが、
お菓子作りの仕事がしたくて会社勤めの最後の一年間夜間の専門学校に通い製菓衛生師の受験資格を取りました。
先日国家試験を受けて、今月末に発表があります。
正直資格よりもしっかりと製菓の基礎が学びたくて夜学校に通いました。
実際就職活動を始め求人を見ても、未経験可のところは少なくてあっても「センスのある方」という募集が多いです。
夫はすごく応援してくれていて、形態は正社員でなくても、契約でも派遣でも勉強になればバイトでもいいと思っています。
しかしハローワークの方にはパティシエのバイトなんてない、就職も未経験では無理と言われてます。なれてパートの売り子だと。
実は会社辞めてから血迷って普通に事務の正社員を受けて内定もらってやっぱり違うと辞退したり…不安で自信がなくておかしな行動も取ってしまいました。情緒不安定で不眠です。
厳しい世界なのは分かっているのですが、人生で初めて関わりたい！と強く思ったことなのでなかなか諦めきれません。
現在お仕事でお菓子パン作りされてる方にお聞きしたいのですが、新卒でなく転職で製菓業界に入ることは限りなく無理に近いのでしょうか？？
そんな人は周りにいませんか？
やる前にうじうじしてすみません、どなたか参考までに教えてください。
（子供はいないです。予定もありません。）
こんにちは。私は３月まで普通のデスクワーク系会社員だったのですが、
お菓子作りの仕事がしたくて会社勤めの最後の一年間夜間の専門学校に通い製菓衛生師の受験資格を取りました。
先日国家試験を受けて、今月末に発表があります。
正直資格よりもしっかりと製菓の基礎が学びたくて夜学校に通いました。
実際就職活動を始め求人を見ても、未経験可のところは少なくてあっても「センスのある方」という募集が多いです。
夫はすごく応援してくれていて、形態は正社員でなくても、契約でも派遣でも勉強になればバイトでもいいと思っています。
しかしハローワークの方にはパティシエのバイトなんてない、就職も未経験では無理と言われてます。なれてパートの売り子だと。
実は会社辞めてから血迷って普通に事務の正社員を受けて内定もらってやっぱり違うと辞退したり…不安で自信がなくておかしな行動も取ってしまいました。情緒不安定で不眠です。
厳しい世界なのは分かっているのですが、人生で初めて関わりたい！と強く思ったことなのでなかなか諦めきれません。
現在お仕事でお菓子パン作りされてる方にお聞きしたいのですが、新卒でなく転職で製菓業界に入ることは限りなく無理に近いのでしょうか？？
そんな人は周りにいませんか？
やる前にうじうじしてすみません、どなたか参考までに教えてください。
（子供はいないです。予定もありません。）
私は直接お店のホームページから求人を探し当てて今の職場にいます。
確かに求人サイトではあまりヒットしなかった気がします。。
まずは気になるお店を探して、ホームページがあるならチェックしてみてください。端っこに求人募集があったりします。本社が別にあるお店なら本社のページに飛んでみたり。
ちなみに、接客もパティシエがやる感じのお店だとほとんどの場合は接客からで、お菓子に触れても袋詰めとかリボン掛けとかになってしまうので、サービスとキッチン別々のお店がオススメです。
サービス業はわりと慢性的に人員不足な業界な気がするので、包丁普通に使えれば経験者でも未経験者でもやる気次第で雇ってくれる職場はたくさんありますよ。
確かに求人サイトではあまりヒットしなかった気がします。。
まずは気になるお店を探して、ホームページがあるならチェックしてみてください。端っこに求人募集があったりします。本社が別にあるお店なら本社のページに飛んでみたり。
ちなみに、接客もパティシエがやる感じのお店だとほとんどの場合は接客からで、お菓子に触れても袋詰めとかリボン掛けとかになってしまうので、サービスとキッチン別々のお店がオススメです。
サービス業はわりと慢性的に人員不足な業界な気がするので、包丁普通に使えれば経験者でも未経験者でもやる気次第で雇ってくれる職場はたくさんありますよ。
まともな求人って皆さんはどうやって見抜いてますか？
先日ハローワークへ行ったら担当の方が、「所詮ハロワの求人だし」なんておっしゃってましたが・・・。
自分の感覚に頼るしか無いのでしょうか？
先日ハローワークへ行ったら担当の方が、「所詮ハロワの求人だし」なんておっしゃってましたが・・・。
自分の感覚に頼るしか無いのでしょうか？
私は求人票に記載されてある待遇の内容と、ネットの噂を参考にしていますね～。噂を鵜呑みにするのは危険ですが、火のないところに煙は立たないので…。
＜補足＞
私の場合はむしろ名刺をいただけない会社が多いです。それでも内定をいただけた所があるので、あまり関係ないのかなと思います。
＜補足＞
私の場合はむしろ名刺をいただけない会社が多いです。それでも内定をいただけた所があるので、あまり関係ないのかなと思います。
転職の書類選考について
何かしら返事があるものでしょうか？
・連絡があったり
・書類を返却されたりなど
ハローワークを通して応募した企業なんですが
５日目です
連絡がありません
求人票には書類選考に×印で消されてまして
面接と記載があったのですが
ハローワークから電話していただいた際
人事の方曰く
『書類が届いたら面接の日程を折り返し連絡します』
とのことでした
５年前の話ですが、以前にも同じ系列(県内)に応募した際に、全く連絡なく書類の返却もなく、そのままで
他で内定いただいたので、そちらに就職したのですが
今回も県外での同じ系列の企業なんですが
こちらから連絡して
『やる気』を見せないと面接していただけない企業もあるのでしょうか？
求人票には５日後結果と記載ありましたが、これは面接の結果なのでしょうか？
グダグダな内容ですいません
回答お願いします
何かしら返事があるものでしょうか？
・連絡があったり
・書類を返却されたりなど
ハローワークを通して応募した企業なんですが
５日目です
連絡がありません
求人票には書類選考に×印で消されてまして
面接と記載があったのですが
ハローワークから電話していただいた際
人事の方曰く
『書類が届いたら面接の日程を折り返し連絡します』
とのことでした
５年前の話ですが、以前にも同じ系列(県内)に応募した際に、全く連絡なく書類の返却もなく、そのままで
他で内定いただいたので、そちらに就職したのですが
今回も県外での同じ系列の企業なんですが
こちらから連絡して
『やる気』を見せないと面接していただけない企業もあるのでしょうか？
求人票には５日後結果と記載ありましたが、これは面接の結果なのでしょうか？
グダグダな内容ですいません
回答お願いします
この時代 何の連絡もない会社も多々あります.でも 宙ぶらりんの状態では気持ち悪いし先に進むにも進みにくいですよね.思い切って連絡をいれましょう!
私の場合、失業手当はもらえますか？
いろいろ調べましたが、状況が複雑すぎてよくわかりません。
ハローワークに行って聞けばはやいのですが、遠いのでなかなかいけません。
診断していただけるとありがたいです。
2011年3月25日入社～2011年8月25日自主都合により退社(5ヶ月間勤務)
2012年1月 1年契約にてアルバイト勤務開始～継続
2012年2月自営業している知り合いの仕事場に半年のみという契約で正社員として入社～2012年7月退社(6ヶ月間勤務)
アルバイトは月17日程度、週20時間未満で入っています。
契約は12月で切れるので1月からは無職の状態になります。
この場合失業手当はもらえるのでしょうか？
もらえるとすればいつからもらえるのでしょうか？
1月から無職になる旨を伝えれば今からでも申請しても大丈夫でしょか？
2011年に働いていた分は1年を超えているので無効になるのでしょうか？
詳しい方いらっしゃいましたら、お力お貸しください。
いろいろ調べましたが、状況が複雑すぎてよくわかりません。
ハローワークに行って聞けばはやいのですが、遠いのでなかなかいけません。
診断していただけるとありがたいです。
2011年3月25日入社～2011年8月25日自主都合により退社(5ヶ月間勤務)
2012年1月 1年契約にてアルバイト勤務開始～継続
2012年2月自営業している知り合いの仕事場に半年のみという契約で正社員として入社～2012年7月退社(6ヶ月間勤務)
アルバイトは月17日程度、週20時間未満で入っています。
契約は12月で切れるので1月からは無職の状態になります。
この場合失業手当はもらえるのでしょうか？
もらえるとすればいつからもらえるのでしょうか？
1月から無職になる旨を伝えれば今からでも申請しても大丈夫でしょか？
2011年に働いていた分は1年を超えているので無効になるのでしょうか？
詳しい方いらっしゃいましたら、お力お貸しください。
そのまえに、失業保険ははらってんの？
誰でももらえるものだとおもってないよね、失業手当って。
直近で1年以上の失業保険を払っている場合のみ手当がでるからね。
正社員だろうがバイトだろうがとにかく連続して1年以上失業保険を払っていたかどうかです。
1か月でも穴があればもらえまえせん。
また、失業手当の受給には、「離職証明書」というものをやめた会社に発行してもらってから
それをもってハローワークに行き、申請します。
申請すると2か月間の待機期間というのがあって、その後、受給となります。
つまり、普通にもらえる場合でもこの2か月間は無収入になります。
また、この2カ月の間にバイトでもすると、失業保険はもらえません。
待機期間に、ちゃんと待機してる必要があります。
はやく申請しようとしても、そもそも離職証明書は退職後でないと発行されません。
誰でももらえるものだとおもってないよね、失業手当って。
直近で1年以上の失業保険を払っている場合のみ手当がでるからね。
正社員だろうがバイトだろうがとにかく連続して1年以上失業保険を払っていたかどうかです。
1か月でも穴があればもらえまえせん。
また、失業手当の受給には、「離職証明書」というものをやめた会社に発行してもらってから
それをもってハローワークに行き、申請します。
申請すると2か月間の待機期間というのがあって、その後、受給となります。
つまり、普通にもらえる場合でもこの2か月間は無収入になります。
また、この2カ月の間にバイトでもすると、失業保険はもらえません。
待機期間に、ちゃんと待機してる必要があります。
はやく申請しようとしても、そもそも離職証明書は退職後でないと発行されません。
派遣社員です。失業手当について教えてください。
業績不振で更新できないと通知され、４月末で任期満了により契約終了します。
週５のフルタイム労働で、継続して２年１ヶ月働いたことになります。
派遣会社には任期満了による契約終了のため、会社都合にはならないと言われました。
実は、８月に取得したい資格試験があり、その為にフルタイムでは働かずに勉強できれば・・・と思っています。
３ヶ月の待機期間は貯金が続きません。
すぐに失業手当を頂きたい場合、どのような手続きが必要でしょうか？
複数の派遣会社に登録しているのですが、どこかから紹介を受けた場合失業手当受給資格を失うのでしょうか？
ハローワークや派遣会社に伝えたほうが良い事、伝えるべきでない事など、
アドバイスがありましたら、教えていただけませんでしょうか？？
ご経験者、お詳しい方、是非お力を貸してください！！
業績不振で更新できないと通知され、４月末で任期満了により契約終了します。
週５のフルタイム労働で、継続して２年１ヶ月働いたことになります。
派遣会社には任期満了による契約終了のため、会社都合にはならないと言われました。
実は、８月に取得したい資格試験があり、その為にフルタイムでは働かずに勉強できれば・・・と思っています。
３ヶ月の待機期間は貯金が続きません。
すぐに失業手当を頂きたい場合、どのような手続きが必要でしょうか？
複数の派遣会社に登録しているのですが、どこかから紹介を受けた場合失業手当受給資格を失うのでしょうか？
ハローワークや派遣会社に伝えたほうが良い事、伝えるべきでない事など、
アドバイスがありましたら、教えていただけませんでしょうか？？
ご経験者、お詳しい方、是非お力を貸してください！！
２月まで派遣会社の一般社員で派遣先の現場管理者をしておりました。
派遣先が工場だった為、派遣先の派遣社員が全員終了となり私も今の
派遣会社を今月末で退職します。
失業手当について、補足させていただきます。
確かに、契約満了の為「自己都合」という概念はありませんが、
派遣の場合、派遣会社が記載する離職票の離職理由によっては
９０日の待機期間が発生するパターンがあります。
また、派遣の場合、ハローワークからの指導があり、契約終了後、１ヶ月の間、
派遣会社は契約満了となった就業者に次の派遣先を紹介する努力をしなければ
ならないとされています。（紹介できる。できないを問わず）
この紹介する期間が終了した時点で派遣会社は離職票の作成に入ります。
よって、離職票が発行されるのは最短でもGW明けになる可能性があります。
（最短でも失業手当の給付は６月中旬以降になると思います。）
この紹介期間で次の派遣先の紹介があるか無いかで離職票に記載する理由が
変わります。
A.１ヶ月の紹介期間に次の派遣先を紹介された場合
特に合理的な理由が無いのに断った場合・・・９０日の給付制限ありとなります。
但し、紹介された派遣先の条件（勤務地。時給）が今までの派遣先と
大きく異なる場合は紹介されたとはみなしません。
B.１ヶ月の紹介期間に派遣会社で紹介できなかった場合・・・給付制限なしとなります。
C.紹介期間内に明らかに紹介できない場合（現在これが多いです。）・・・給付制限なしで紹介期間
終了前に発行できますが、ハローワークの指導がある手前この理由で派遣会社は出したがりません。
ご質問の内容で
「派遣会社には任期満了による契約終了のため、会社都合にはならない」
部分が引っかかります。会社都合でなければいわゆる「自己都合」扱いに
なってしまいます。
推測ですが、黙っていると最悪９０日の給付制限付きの理由でしかも
発行まで１ヶ月以上待たされる可能性があります。
この場合ですと実際の給付は９月以降となります。
４月末の時点で次の紹介先の有無を派遣会社にそれとなく確認をし、紹介先が
無いといわれた時点で「紹介できない」旨の理由で記載された離職票を５月の
頭に発行してもらうよう依頼したほうが宜しいかと思います。
なお、この紹介期間というのは、あくまでも契約満了時に勤務していた派遣会社
のみ適用となりますので、仮に他の派遣会社から紹介を受けた場合はそのまま
断っても給付制限・給付資格等には一切影響はありません。
私もこの件では派遣スタッフと散々揉めました。
現状、紹介できないのに何故１ヶ月待たなくてはならないとクレームを受けました。
上司にこの件を伝えたら、ハローワークに交渉をしてもらい、上記B.よりC.にせざる
を得ないとハローワークより回答があり紹介期間なしで発行をしました。
派遣先が工場だった為、派遣先の派遣社員が全員終了となり私も今の
派遣会社を今月末で退職します。
失業手当について、補足させていただきます。
確かに、契約満了の為「自己都合」という概念はありませんが、
派遣の場合、派遣会社が記載する離職票の離職理由によっては
９０日の待機期間が発生するパターンがあります。
また、派遣の場合、ハローワークからの指導があり、契約終了後、１ヶ月の間、
派遣会社は契約満了となった就業者に次の派遣先を紹介する努力をしなければ
ならないとされています。（紹介できる。できないを問わず）
この紹介する期間が終了した時点で派遣会社は離職票の作成に入ります。
よって、離職票が発行されるのは最短でもGW明けになる可能性があります。
（最短でも失業手当の給付は６月中旬以降になると思います。）
この紹介期間で次の派遣先の紹介があるか無いかで離職票に記載する理由が
変わります。
A.１ヶ月の紹介期間に次の派遣先を紹介された場合
特に合理的な理由が無いのに断った場合・・・９０日の給付制限ありとなります。
但し、紹介された派遣先の条件（勤務地。時給）が今までの派遣先と
大きく異なる場合は紹介されたとはみなしません。
B.１ヶ月の紹介期間に派遣会社で紹介できなかった場合・・・給付制限なしとなります。
C.紹介期間内に明らかに紹介できない場合（現在これが多いです。）・・・給付制限なしで紹介期間
終了前に発行できますが、ハローワークの指導がある手前この理由で派遣会社は出したがりません。
ご質問の内容で
「派遣会社には任期満了による契約終了のため、会社都合にはならない」
部分が引っかかります。会社都合でなければいわゆる「自己都合」扱いに
なってしまいます。
推測ですが、黙っていると最悪９０日の給付制限付きの理由でしかも
発行まで１ヶ月以上待たされる可能性があります。
この場合ですと実際の給付は９月以降となります。
４月末の時点で次の紹介先の有無を派遣会社にそれとなく確認をし、紹介先が
無いといわれた時点で「紹介できない」旨の理由で記載された離職票を５月の
頭に発行してもらうよう依頼したほうが宜しいかと思います。
なお、この紹介期間というのは、あくまでも契約満了時に勤務していた派遣会社
のみ適用となりますので、仮に他の派遣会社から紹介を受けた場合はそのまま
断っても給付制限・給付資格等には一切影響はありません。
私もこの件では派遣スタッフと散々揉めました。
現状、紹介できないのに何故１ヶ月待たなくてはならないとクレームを受けました。
上司にこの件を伝えたら、ハローワークに交渉をしてもらい、上記B.よりC.にせざる
を得ないとハローワークより回答があり紹介期間なしで発行をしました。
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